在申请工伤认定时，若中途离职过，入职时间的填写应遵循以下原则，以确保信息的准确性和合法性：

1. 如实填写各段工作经历的入职与离职时间：

   • 若您在受伤前有多段工作经历，且其中涉及离职后重新入职的情况，您应当分别填写每一段工作经历的入职时间和离职时间。这样做有助于工伤认定部门全面了解您的工作历史，以及受伤时与当前用人单位的劳动关系状态。
   • 例如，若您先在A公司工作，后离职，再入职B公司，并在B公司工作期间受伤，则您应填写在A公司的入职和离职时间，以及在B公司的入职时间（受伤时所在公司的入职时间）。

2. 重点突出受伤时所在公司的入职时间：

   • 在填写工伤认定申请表时，虽然需要提供完整的工作经历，但应特别关注并准确填写受伤时所在公司的入职时间。这是因为工伤认定主要关注的是受伤时您与用人单位之间的劳动关系，以及该关系是否符合工伤认定的条件。
   • 确保受伤时所在公司的入职时间填写无误，有助于工伤认定部门快速确定您的劳动关系状态，从而作出准确的工伤认定决定。

3. 提供相关证明材料以支持填写信息：

   • 在填写入职时间时，建议您同时提供相关的证明材料，如劳动合同、工作证、工资单等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及入职时间的真实性。
   • 这些证明材料将有助于工伤认定部门核实您填写的信息，提高工伤认定的效率和准确性。