董事总经理在符合一定条件下是可以召集董事会的，但具体能否召集还需依据公司章程及董事会的授权情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与常规做法

1. 法律层面：虽然《中华人民共和国公司法》并未直接规定董事总经理可以召集董事会，但根据该法关于董事会会议召集和主持的相关规定，可以推断出在特定情况下，董事总经理作为公司的高级管理人员，有可能被授权召集董事会。具体来说，如果董事长因特殊原因不能履行职务或者不履行职务时，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。在极端情况下，如果董事长和副董事长均无法履行职务，且没有其他董事被推举主持会议，那么作为公司日常经营管理的核心人物，董事总经理在得到董事会或相关授权的情况下，有可能被要求或允许召集董事会。不过，这种情况并非法律直接规定，而是基于公司治理的实际需要和董事会的授权。

2. 公司治理常规：在公司治理实践中，董事总经理通常负责公司的日常经营管理，对公司的业务进展、运营状况以及存在的问题有着深入的了解。因此，在特定情况下，如董事长或副董事长无法召集董事会时，董事总经理可能会根据董事会的授权或公司章程的规定，召集董事会会议，以确保公司的正常运营和决策效率。

二、召集董事会的条件与程序

1. 授权条件：董事总经理召集董事会通常需要得到董事会的明确授权或公司章程的特别规定。这种授权可能是在公司章程中预先设定的，也可能是在特定情况下由董事会临时授予的。

2. 召集程序：如果董事总经理被授权召集董事会，那么他/她需要按照公司章程或董事会规定的程序进行召集。这通常包括确定会议时间、地点、议程，并提前通知所有董事等相关事项。

三、实际案例与操作建议

1. 实际案例：在实际操作中，有些公司可能会在公司章程中明确规定董事总经理在特定情况下可以召集董事会。例如，当董事长或副董事长无法履行职务时，董事总经理可以召集董事会会议。此外，如果公司遇到紧急情况或重大决策需要迅速作出时，董事总经理也可能根据董事会的授权召集临时董事会会议。

2. 操作建议：为了避免不必要的法律纠纷和确保公司治理的规范性，建议公司在公司章程中明确规定董事总经理召集董事会的条件、程序和权限等相关事项。同时，董事总经理在召集董事会时也应严格遵守公司章程和董事会的规定，确保会议的合法性和有效性。

总结来说，董事总经理在符合一定条件下是可以召集董事会的，但具体能否召集还需依据公司章程及董事会的授权情况来确定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。