董事会召开时，总经理并非必须参加，但通常可以列席，具体取决于公司章程的规定和董事会的决定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面分析
从《中华人民共和国公司法》的角度来看，并未明确规定总经理必须参加董事会会议。该法主要规定了董事会的职责和议事规则，以及总经理的聘任和解聘等事项，但并未涉及总经理是否必须列席董事会会议的具体规定。因此，从法律层面讲，总经理并非董事会的当然参会人员。
二、公司治理实践分析
总经理列席董事会的意义：
- 总经理作为公司日常经营的主要负责人，对公司的业务进展、运营状况以及存在的问题有着深入的了解。让总经理列席董事会会议，有助于董事会在决策过程中充分掌握公司的实际情况，从而做出更加科学合理的决策。
- 总经理的参与能够为公司董事会提供有价值的意见和信息，促进公司治理水平的提升。
总经理列席董事会的条件：
- 公司章程规定：如果公司章程中明确规定总经理可以列席董事会会议，那么总经理就有权参加会议并发表意见。
- 董事会决定：即使公司章程没有明确规定，如果董事会特别邀请或同意总经理列席，总经理也可以参加会议。
总经理不列席董事会的情况：
- 如果公司章程没有规定总经理可以列席董事会会议，且董事会也没有特别邀请或同意总经理列席，那么总经理通常不需要参加董事会会议。
- 在某些情况下，如董事会讨论的事项与总经理的职责范围无关，或者总经理因故无法参加会议，总经理也可以不列席。
三、实际操作建议
明确公司章程规定：
- 建议公司在制定或修订公司章程时，明确总经理列席董事会会议的条件和程序。这有助于避免不必要的争议和误解，确保公司治理结构的稳定性和有效性。
加强沟通与合作：
- 无论总经理是否列席董事会会议，都应加强与管理层和股东之间的沟通与合作。这有助于提升公司治理的透明度和效率，促进公司的长期发展。
灵活应对实际情况：
- 在实际操作中，公司应根据董事会讨论的议题、总经理的可用性以及公司章程的规定，灵活决定是否邀请总经理列席会议。这有助于最大化地发挥董事会和管理层的作用，推动公司的决策和运营更加高效和合理。
总结来说，董事会召开时总经理并非必须参加，但通常可以列席。具体是否列席取决于公司章程的规定和董事会的决定。在实际操作中，建议公司明确相关规定，加强沟通与合作，并灵活应对实际情况。如果您在公司治理方面还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。