私刻公章用于工作借调是绝对不可以的，这一行为涉嫌违法，并可能引发一系列严重的法律后果。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律角度
公章的法律效力：
- 公章是公司、企业等组织的重要法律文件签署工具，具有极高的法律效力。它代表着公司的意志和授权，用于签署合同、文件等，具有证明公司行为真实性和合法性的作用。
私刻公章的违法性：
- 私刻公章，即未经公司正式授权，擅自雕刻并使用公司公章的行为，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》的相关规定。根据这些法律，私刻公章可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，一旦查实，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或者管制，并可能并处罚金。
工作借调中的公章使用：
- 在工作借调过程中，如果需要使用公司公章，必须严格按照公司规定和程序进行。通常，这需要经过公司高层的批准，并由公司正式授权的人员在正式文件上加盖公章。私刻公章用于工作借调，不仅违反了公司规定，也触犯了法律。
二、实际后果角度
合同效力问题：
- 如果使用私刻的公章签署合同或文件，这些合同或文件的法律效力将受到严重质疑。在发生纠纷时，对方可能以公章系伪造为由，主张合同无效或撤销合同，从而给公司带来经济损失和声誉损害。
法律责任承担：
- 私刻公章的行为人，无论其是否为公司员工，都将承担相应的法律责任。如果行为人利用私刻的公章进行诈骗、侵占等违法犯罪活动，还将面临更严重的刑事处罚。
公司管理秩序破坏：
- 私刻公章行为严重破坏了公司的管理秩序和内部信任机制。它可能导致公司内部出现不信任、猜疑等负面情绪，影响公司的正常运营和团队协作。
三、建议与措施
加强公章管理：
- 公司应建立健全公章管理制度，明确公章的保管、使用、审批等流程和责任。同时，应定期对公章进行盘点和检查，确保公章的安全和完整。
提高员工法律意识：
- 公司应加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和风险意识。让员工明白私刻公章的严重性和后果，从而自觉遵守公司规定和法律法规。
及时处理违法行为：
- 如果发现员工有私刻公章的行为，公司应立即采取措施进行制止和处理。包括报警、追究法律责任等，以维护公司的合法权益和声誉。
综上所述，私刻公章用于工作借调是绝对不可以的。这一行为不仅违反了公司规定和法律法规，还可能引发一系列严重的法律后果。因此，我建议你在工作借调过程中，务必遵守公司规定和法律法规，不要私刻公章或使用私刻的公章。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。