私刻单位内部人员签章用于工作签字是绝对不可以的，这种行为存在严重的法律风险和后果，下面我从几个角度为你详细分析：

1. 法律责任角度：

   • 私刻他人签章，首先就涉嫌触犯了《中华人民共和国刑法》中的伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。即使你的初衷是为了工作方便，但这种行为本身已经构成了对他人权益的侵犯，一旦被发现，将面临刑事责任的追究。
   • 在工作签字中使用私刻的签章，还可能构成诈骗行为。如果因为你的这种行为给单位或他人造成了经济损失，你将需要承担相应的民事赔偿责任，甚至可能因诈骗罪被追究刑事责任。

2. 职业道德角度：

   • 作为单位的一员，你应该遵守单位的规章制度和职业道德规范。私刻签章并用于工作签字，显然违反了这些基本规范，损害了单位的形象和信誉。
   • 这种行为也可能破坏单位内部的信任关系，影响同事之间的合作和团队的凝聚力。

3. 实际后果角度：

   • 一旦私刻签章的行为被发现，你将面临单位的严厉处罚，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
   • 你的个人声誉也会受到严重影响，未来在求职或职业发展上可能会遇到障碍。
   • 如果因为你的行为给单位或他人造成了重大损失，你还可能面临法律诉讼和巨额赔偿。

建议：

• 如果你在工作中需要签字但无法获得相关人员的签章，应该通过正规渠道向单位申请或说明情况，寻求合法的解决方案。
• 切勿因一时方便或疏忽而私刻签章，这种行为只会给你带来无尽的麻烦和法律风险。

总之，私刻单位内部人员签章用于工作签字是严重违法的行为，不仅会对你个人造成严重的法律后果，还会损害单位的利益和形象。因此，我强烈建议你遵守法律法规和职业道德规范，不要尝试这种行为。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。