案件还在仲裁员选定中，这是劳动仲裁程序中的一个正常阶段，您无需过于担心。 在这个阶段，您可以关注以下几个方面：

1. 了解仲裁员选定的流程：

   • 劳动仲裁委员会会根据案件的性质、复杂程度以及双方当事人的情况，从仲裁员名册中选定合适的仲裁员组成仲裁庭。
   • 选定仲裁员时，通常会考虑仲裁员的专业背景、经验以及与案件当事人的关系等因素，以确保仲裁的公正性和专业性。

2. 关注仲裁员选定的时间节点：

   • 仲裁委员会会在受理案件后的一定时间内（具体时间根据当地规定而定）完成仲裁员的选定工作。
   • 您可以通过与仲裁委员会联系或查询其官方网站，了解案件的进展情况，包括仲裁员的选定进度。

3. 准备相关证据和材料：

   • 在仲裁员选定期间，您可以继续准备与案件相关的证据和材料，如劳动合同、工资单、工伤认定书等。
   • 这些证据和材料将有助于仲裁庭更全面地了解案件事实，从而作出公正的裁决。

4. 考虑是否需要法律援助：

   • 如果您对劳动仲裁程序不熟悉或感到困惑，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 作为专注于建设工程、劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

5. 保持与仲裁委员会的沟通：

   • 在仲裁员选定期间，您可以与仲裁委员会保持联系，了解案件的最新进展和需要您配合的事项。
   • 如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，也可以及时向仲裁委员会提出。

可能面临的法律后果及建议：

• 如果仲裁员选定后，您对仲裁员的选定有异议，可以在规定的时间内提出回避申请。但需注意，提出回避申请需要有合理的理由和证据支持。
• 在整个仲裁过程中，您应积极配合仲裁庭的工作，按时参加仲裁活动，如实陈述事实，提供证据。否则，可能会影响仲裁结果的公正性和您的合法权益。

最后，案件还在仲裁员选定中是一个正常的程序阶段，您只需保持关注并做好相关准备即可。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。