针对您提出的“退伍军人安置后离岗干私活怎么处理”这一问题，这主要涉及到退伍军人安置后的职业行为规范以及可能涉及的纪律处分问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，退伍军人安置后，其身份已经转变为普通公民或特定职业人员（如公务员、企事业单位员工等），其职业行为应当遵循相应的法律法规和职业规范。如果退伍军人在安置后离岗从事私活，这可能涉及到违反工作纪律、职业道德甚至法律法规的问题。
一、如果退伍军人被安置为公务员或参照公务员管理的事业单位人员：
违反工作纪律：根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员干部（包括退伍军人中的党员干部）离职或者退（离）休后，不得违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内或者与原工作业务直接相关的企业和中介机构等单位的聘用，或者个人从事与原任职务管辖业务或者与原工作业务直接相关的营利活动。如果违反这些规定，将会受到相应的党纪处分。
利用原职权谋利：如果退伍军人在离岗后利用原职权或者职务上的影响为特定关系人谋利，或者为他人谋利而特定关系人收受财物，这也将构成违纪行为，并受到相应的处分。
二、如果退伍军人被安置为企业员工或其他职业人员：
违反劳动合同：如果退伍军人与安置单位签订了劳动合同，并约定了工作职责和禁止性行为，那么离岗干私活可能构成违反劳动合同的行为，单位有权根据合同约定进行处理。
职业道德和行业规范：即使没有明确的劳动合同约定，退伍军人作为职业人员，也应当遵守职业道德和行业规范，不得从事损害单位利益或违反行业规定的行为。
三、处理建议：
自我审查：退伍军人应当首先自我审查自己的行为是否违反了相关法律法规、工作纪律或职业道德。如果确实存在违规行为，应当立即停止并纠正。
与单位沟通：如果退伍军人对自身的行为存在疑问或不确定是否违规，建议与安置单位的人力资源部门或相关领导进行沟通，寻求指导和帮助。
接受处理：如果退伍军人的行为确实构成了违规或违纪，应当接受单位或相关部门的处理决定，并积极配合整改。
法律途径：如果退伍军人认为处理决定存在不公或错误，可以通过法律途径进行申诉或维权。
总之，退伍军人安置后离岗干私活是一个需要谨慎对待的问题。退伍军人应当严格遵守相关法律法规、工作纪律和职业道德，维护自身和单位的合法权益。如果存在违规行为，应当及时纠正并接受处理。