针对您提出的“退伍军人被劳教后怎么处理”的问题，以下是我根据相关政策法规为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，劳动教养制度在2013年12月28日已被全国人大常委会通过决定废止。因此，对于在此之前被处劳动教养的退伍军人，以及之后可能因其他原因（如刑事处罚等）面临类似情况的退伍军人，其处理方式需依据具体情境和相关政策来定。
一、对于在劳动教养制度废止前被处劳动教养的退伍军人
退出现役条件：
- 根据相关规定，士兵在受刑事处罚未被开除军籍服刑期满，或者被处劳动教养期满后，如果不适宜留队服现役，可以按照有关规定随时安排退出现役。
安置方式：
- 部队会严格掌握条件，并书面告知地方安置部门。
- 安置部门需及时接收，并按自主就业方式安置这类退伍军人。
二、对于被开除军籍或除名的退伍军人
- 如果士兵被开除军籍或除名，离队时不予办理退役手续。
- 由入伍前户籍所在地公安部门办理落户手续，且不享受退役士兵相关待遇。
三、关于退伍军人劳教后的具体处理建议
了解个人情况：
- 首先，需要明确退伍军人被劳教的具体原因、时间以及劳教期满后的个人状况。
咨询当地退役军人事务部门：
- 退伍军人或其家属应尽快咨询当地退役军人事务部门，了解具体的安置政策和待遇。
- 退役军人事务部门会根据个人情况和相关政策，提供具体的指导和帮助。
准备相关材料：
- 根据退役军人事务部门的要求，准备相关的证明材料，如劳教证明、退役证明、身份证明等。
申请安置或待遇：
- 按照退役军人事务部门的指导，申请相应的安置或待遇。
- 这可能包括自主就业安置、生活待遇落实、医疗待遇协助等。
四、注意事项
- 退伍军人及其家属应保持与退役军人事务部门的密切联系，及时了解政策动态和个人待遇落实情况。
- 如果遇到任何问题或困难，可以向退役军人事务部门寻求帮助和支持。
综上所述，退伍军人被劳教后的处理方式需依据具体情境和相关政策来定。建议您或您的家属尽快咨询当地退役军人事务部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。