领导干部自己当企业法人是否违规，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、法律法规层面
公务员法相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。若领导干部属于公务员序列，且该企业为营利性组织，那么其担任企业法人可能违反此规定。
事业单位人员管理规定：
- 对于事业单位工作人员，虽然《事业单位工作人员处分暂行规定》等并未直接规定不得担任企业法人，但若该行为与其岗位职责相冲突，或影响公正执行公务，也可能构成违规。特别是当领导干部利用职务之便为企业谋取不正当利益时，更可能触犯法律。
国有企业领导人员管理规定：
- 对于国有企业领导人员，其任职和兼职通常受到更为严格的限制。若未经批准或违反相关规定担任企业法人，可能构成违规。例如，一些地方或行业对国有企业领导人员兼职有明确的禁止性规定或限制性条件。
二、实际案例与风险
实际案例：
- 在实践中，确实存在领导干部因违规担任企业法人而受到纪律处分或法律制裁的案例。这些案例通常涉及领导干部利用职务之便为企业谋取私利、损害公共利益或违反廉洁纪律等行为。
潜在风险：
- 领导干部担任企业法人可能带来一系列潜在风险，如利益冲突、权力寻租、腐败等。这些风险不仅可能损害公共利益，还可能对领导干部个人的职业生涯和声誉造成严重影响。
三、合规建议
了解并遵守相关规定：
- 领导干部在考虑担任企业法人前，应首先了解并遵守相关法律法规和单位内部规定。特别是要关注公务员法、事业单位人员管理规定以及国有企业领导人员管理规定等文件中关于兼职和营利性活动的限制性条款。
履行审批程序：
- 若领导干部确实需要担任企业法人，且该行为不违反相关规定，那么应按照规定履行审批程序。这通常包括向所在单位或上级主管部门提出申请、提交相关材料并接受审查等步骤。
保持廉洁自律：
- 无论是否担任企业法人，领导干部都应保持廉洁自律，避免利用职务之便为企业或个人谋取不正当利益。同时，应主动接受监督，确保自己的行为符合法律法规和道德规范。
总结来说，领导干部自己当企业法人是否违规，需根据其身份、企业性质以及是否履行了相关审批程序等因素进行综合判断。若领导干部属于公务员或国有企业领导人员等特定身份，且未履行相关审批程序或违反相关规定担任企业法人，则可能构成违规。因此，建议领导干部在考虑担任企业法人前，务必了解并遵守相关规定，履行审批程序，并保持廉洁自律。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。