分公司领导人成立自己的公司是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若分公司领导人成立的公司与原分公司业务无竞争关系，且未利用原分公司的资源或信息：

   • 在这种情况下，分公司领导人成立自己的公司通常不构成违法。因为分公司领导人作为独立的个体，有权在不影响原公司利益的前提下，开展自己的商业活动。但需要注意的是，即使业务无竞争关系，分公司领导人在成立新公司时，也应确保不违反与原公司签订的竞业禁止协议（如果有的话）或其他相关协议。

2. 若分公司领导人成立的公司与原分公司业务存在竞争关系，或利用了原分公司的资源或信息：

   • 违反竞业禁止义务：如果分公司领导人在与原公司签订的劳动合同或竞业禁止协议中明确约定了竞业禁止义务，即在其任职期间及离职后一定期限内不得从事与原公司业务相竞争的活动，那么其成立与原公司业务相竞争的公司就可能构成违约，需要承担相应的法律责任。
   • 侵犯商业秘密：如果分公司领导人在成立新公司过程中，利用了原分公司的商业秘密（如客户名单、技术秘密、经营策略等），则可能构成侵犯商业秘密的行为，需要承担侵权责任。根据《反不正当竞争法》的相关规定，侵犯商业秘密的行为可能面临停止侵害、赔偿损失等法律后果。
   • 违反公司忠诚义务：分公司领导人作为原公司的高级管理人员或关键岗位人员，对公司负有忠诚义务。如果其成立新公司的行为损害了原公司的利益，如通过不正当手段转移原公司资源、客户等，则可能构成违反公司忠诚义务的行为，需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 对于分公司领导人而言，在成立自己的公司前，应仔细审查与原公司签订的劳动合同、竞业禁止协议等相关文件，确保自己的行为不违反相关约定。
• 同时，应避免利用原分公司的资源或信息来成立或运营新公司，以免构成侵犯商业秘密或违反公司忠诚义务的行为。
• 如果分公司领导人对相关法律规定或合同条款存在疑问，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。

可能面临的法律后果：

• 如果分公司领导人的行为构成违约或侵权，原公司有权要求其承担停止侵害、赔偿损失等法律责任。
• 在严重情况下，分公司领导人还可能面临行政处罚或刑事责任（如侵犯商业秘密罪等）。

总结：分公司领导人成立自己的公司是否违法，取决于其行为是否违反了与原公司的相关约定或法律规定。因此，在做出决策前，应充分了解相关法律规定和合同条款，并咨询专业律师的意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。