工伤出院后，工伤伤残鉴定申请完全可以由职工本人提出。以下是关于这一问题的详细解答：

一、申请主体及责任

1. 用人单位申请：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤且伤情相对稳定后，若存在残疾并影响劳动能力，用人单位有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（特殊情况可适当延长），向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 若用人单位未在规定时间内提出申请，期间发生的工伤待遇等有关费用将由用人单位负担。

2. 工伤职工本人申请：

   • 若用人单位未按规定申请劳动能力鉴定，工伤职工本人有权在伤情稳定后自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 工伤职工对自身的身体状况和后续需求最为了解，其申请鉴定能更好地维护自身利益。

3. 工伤职工的近亲属申请：

   • 在工伤职工因客观原因无法自行申请，如意识不清、行动不便等情况下，其近亲属（如配偶、父母、子女等）可以代为申请工伤伤残鉴定。

二、申请条件与流程

1. 申请条件：

   • 伤害发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因造成。
   • 已取得明确的工伤认定结论。
   • 伤情稳定，存在残疾并影响劳动能力。

2. 申请流程：

   • 准备材料：包括《认定工伤决定书》、医疗诊断证明（如出院小结、病历、检查报告等）、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件，以及《劳动能力鉴定申请表》（可从劳动能力鉴定委员会或其指定地点领取）。
   • 提交申请：将准备好的材料提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。部分地区支持线上提交，具体方式需咨询当地部门。
   • 审核与调查核实：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会安排鉴定时间和地点，并通知申请人。期间可能要求补充材料或进行进一步的调查核实。
   • 作出决定与领取结果：鉴定完成后，鉴定委员会会在规定期限内出具鉴定结果，并将结果送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

三、注意事项

• 申请期限：各申请主体均需在法定期限内提出申请，避免超过时限导致的不利后果。特别是个人申请时，需注意在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
• 材料准备：确保申请材料的完整性和准确性，以免因材料不全或错误而影响鉴定申请的顺利进行。
• 地区差异：不同地区在申请流程或所需材料上可能存在细节差异，建议咨询当地相关部门以获取准确信息。

综上所述，工伤出院后，工伤伤残鉴定申请完全可以由职工本人提出。在实际操作中，应根据具体情况选择合适的申请主体，并确保在法定期限内提交申请，同时准备好相关材料，以保障工伤职工的合法权益得到充分维护。