如果您在使用欠薪小程序反映问题后没有得到及时处理，可以按照以下步骤来进一步解决欠薪问题：

首先，确认您已经正确使用了欠薪线索反映平台。这个平台是在国务院客户端小程序中正式上线的，名为“全国根治欠薪线索反映平台”。您需要确保自己按照正确的操作步骤来反映欠薪线索，包括选择正确的行业领域（工程建设领域或非工程建设领域），填写完整的拖欠工资单位等必填信息，并点击提交。

如果您已经正确提交了欠薪线索，但平台没有给予及时处理，您可以考虑以下几个方面的原因和解决方案：

1. 线索分发与处理流程：

   • 平台收到线索后，会自动分发至用工所在地的地市级人社部门，由该人社部门按照管辖权限直接处理或交相应县（区）人社部门处理。这个过程可能需要一定的时间，请您耐心等待。
   • 如果您长时间没有收到处理结果，可以尝试联系用工所在地的地市级或县（区）人社部门，询问线索的处理进度。

2. 提供更多证据：

   • 尽管劳动合同和工资条是证明劳动关系和用工情况的重要证据，但即使您没有这些证据，也不妨碍您通过平台投诉反映情况。
   • 如果您能提供其他相关证据，如工作证、考勤记录、同事证言等，将有助于劳动保障监察机构更全面地了解情况，加快处理速度。

3. 了解相关法律法规：

   • 欠薪行为的查处时效是有明确规定的。根据《劳动保障监察条例》第20条，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
   • 如果您发现欠薪行为已经超过了这个时效期限，可能需要考虑其他法律途径来维护自己的权益。

4. 寻求其他帮助：

   • 如果您对平台处理结果不满意，或者认为平台没有给予足够的重视，您可以考虑向更高一级的人社部门或劳动监察机构投诉。
   • 您还可以咨询专业的法律人士，了解自己的权益和可能的法律途径。

5. 持续关注与跟进：

   • 在提交欠薪线索后，建议您持续关注平台的处理进度，并适时跟进。
   • 如果平台或相关部门要求您提供更多信息或证据，请及时配合提供。

最后，我想强调的是，欠薪问题是一个严肃的法律问题，需要得到及时、公正的处理。如果您在使用欠薪小程序反映问题后没有得到及时处理，请不要气馁，按照上述步骤继续寻求帮助，相信您的问题最终会得到妥善解决。