关于您提出的“工作中午时间半小时是否合理”的问题，这主要涉及到我国关于职工工作时间和休息休假的相关规定。以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，职工每日的工作时间通常不应超过8小时，且每周的工作时间也有相应的限制。这些规定旨在保障职工的休息权利，确保他们有足够的时间进行休息和恢复，从而以更好的状态投入到工作中。

对于您提到的中午休息时间半小时的问题，这并不直接违反上述的每日或每周工作时间限制，因为这些规定主要关注的是整体的工作时长，而非具体的休息时段安排。然而，中午的休息时间对于职工来说是非常重要的，它有助于职工恢复体力、缓解工作压力，并提高下午的工作效率。

从合理性的角度来看，中午休息半小时可能对于某些职工来说略显短暂，尤其是对于那些需要较长时间来放松和恢复的职工。一个更长的中午休息时间，如1小时或更长，可能更有利于职工的身心健康和工作效率。但这也取决于具体的工作性质、工作环境以及职工的个人需求。

如果您的单位或公司规定中午休息时间为半小时，并且这一规定并未对您的身心健康或工作效率造成明显影响，那么这一规定在法律上是可以接受的。然而，如果您认为这一规定过于严格，影响了您的休息和工作状态，您可以考虑与单位或公司进行沟通，提出您的意见和建议，寻求更合理的休息时间安排。

总的来说，中午休息时间半小时在法律上并不违规，但具体是否合理还需根据职工的实际情况和需求来判断。我建议您根据自身情况，与单位或公司进行积极沟通，共同寻求一个既符合法律法规又满足职工需求的休息时间安排。