劳教过是否会影响退休后待遇，需根据具体情况分析，主要取决于是否被开除公职、是否参加基本养老保险以及是否满足退休条件等多个因素。以下是对不同情形的详细阐述：
退休前被劳动教养且未被开除公职
- 在劳动教养期间，不计算缴费年限，但个人账户予以保留并计息。
- 劳动教养之前的实际缴费年限予以承认。
- 待解除劳动教养后，按规定继续缴纳养老保险费，符合退休条件时可办理退休手续并享受养老金待遇。这种情况下，劳动教养不会影响退休后的待遇，只要满足退休条件，即可按原标准领取退休金。
退休前被劳动教养且被开除公职
- 如果被开除了公职，或者本身没有工作、未参加过基本养老保险，则不符合领取退休金的条件，因此无法领取退休金。劳动教养在这种情况下会直接影响退休后的待遇，因为失去了领取退休金的基础。
退休后被劳动教养
- 服刑或劳动教养期间停发基本养老金。
- 服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。这种情况下，劳动教养会暂时影响退休金的发放，但期满后仍可恢复领取，并参与后续的养老金调整。
特殊情况说明：
- 对于劳教人员，如果他们在劳教期间没有被开除公职，且之前已参加基本养老保险并满足退休条件，那么劳教结束后仍可按原来的标准领取退休金。
- 退休金的领取还受到其他因素的影响，如缴费年限、缴费基数等。因此，即使劳教过，只要满足相关条件，仍有可能享受正常的退休待遇。
法律建议：
- 如果您或您身边的人有劳教经历，并担心影响退休后待遇，建议首先确认自己是否被开除公职，以及是否参加了基本养老保险。
- 如果满足退休条件，且未被开除公职，那么劳教经历不会影响退休后待遇的领取。
- 如果不满足退休条件或已被开除公职，那么需要了解其他可能的养老保障方式，如个人储蓄、商业养老保险等。
可能法律后果：
- 如果未按规定缴纳养老保险费或不符合退休条件，可能无法领取退休金或享受正常的养老金待遇。
- 如果被开除公职且未参加基本养老保险，将失去领取退休金的基础，需要自行规划养老保障。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。