劳教过一般不会影响三代。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳教制度的历史与现状：

   • 劳教制度，即劳动教养制度，是我国过去的一种行政处罚措施，主要针对有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人。然而，这一制度已于2013年被正式废止，取而代之的是更为完善的社区矫正和行政处罚体系。

2. 劳教记录对个人的影响：

   • 劳教记录主要存在于个人的档案中，作为过去行为的一种记录。在一般情况下，这种记录不会对个人的日常生活产生直接影响，如就业、升学等。但在某些特定情况下，如报考公务员、参军等需要政审的场合，劳教记录可能会成为考察的一部分，但并非决定性因素。

3. 劳教记录对三代的影响：

   • 从法律层面讲，劳教记录并不会直接“影响三代”。我国法律并未规定因个人劳教记录而对其子女、孙子女等后代产生法律上的不利影响。后代的教育、就业等机会主要取决于他们自身的条件和能力，而非祖辈或父辈的过去行为。
   • 然而，在社会观念层面，某些人可能对有劳教记录的家庭存在偏见或歧视。这种偏见或歧视可能间接影响到后代在某些社交场合或特定环境中的感受和发展。但这种影响并非法律上的，而是社会心理层面的。

4. 建议与注意事项：

   • 对于有劳教记录的个人，应积极面对过去，努力改正错误，通过自身的努力和表现来赢得社会的认可和尊重。
   • 在面对需要政审的场合，如报考公务员、参军等，应如实填写个人档案，不要隐瞒或伪造信息。同时，可以积极准备相关材料，展示自己的改正态度和现实表现，以争取更好的结果。
   • 如果后代在成长过程中遇到因祖辈或父辈劳教记录而产生的偏见或歧视，应引导他们正确看待这一问题，鼓励他们通过自身的努力和表现来证明自己的价值。

总结来说，劳教过一般不会影响三代。法律并未规定因个人劳教记录而对其后代产生法律上的不利影响。后代的发展主要取决于他们自身的条件和能力。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。