针对您提出的“劳动能力鉴定结果出来后没有找律师怎么和老板算赔偿金额”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确赔偿依据与主体
首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》等相关法律法规，员工因工伤产生的费用，包括但不限于医疗费用、康复费、生活护理费、一次性伤残补助金等，应由工伤保险基金或用人单位承担。因此，您的赔偿要求是有明确法律依据的。
二、了解赔偿项目及标准
在劳动能力鉴定结果出来后，您需要根据鉴定结果来核算具体的赔偿项目和金额。常见的赔偿项目包括：
一次性伤残补助金：根据伤残等级（一级至十级）按照一定月数的本人工资支付。例如，一级伤残为27个月工资，二级为25个月，以此类推。
工伤医疗费用：包括挂号费、医疗费、药费、住院费等，符合规定的费用由工伤保险基金支付。
康复费用：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工受伤需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
其他费用：如住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费等，也根据相关规定获得赔偿。
三、与老板协商赔偿金额
在了解赔偿项目和标准后，您可以尝试与老板进行友好协商。在协商过程中，您可以：
书面或面谈阐述：详细阐述劳动能力鉴定结果及您的赔偿要求，包括具体的赔偿项目和金额。
指出法律后果：明确告知老板，如果不赔偿，您将有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
保留沟通记录：无论是聊天记录、通话录音还是面谈记录，都应妥善保存，以备后续使用。
四、若协商无果，采取进一步措施
如果与老板的协商没有达成一致，您可以考虑以下措施：
向劳动监察部门投诉：准备劳动能力鉴定结论书、劳动合同或其他劳动关系证明、身份证明等材料，向当地劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并可能责令其履行赔偿义务。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备仲裁申请书、证据材料（如劳动能力鉴定报告、工伤认定书、医疗费用清单、工资流水等）及送达地址确认书。
提起民事诉讼：如果您对劳动仲裁结果不满意或仲裁委员会不予受理，您有权向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。虽然您没有找律师，但在诉讼过程中，如果您觉得需要法律帮助，仍然可以寻求专业律师的咨询或代理服务。
五、注意事项
确保资料真实完整：在申请赔偿过程中，您提供的资料必须真实、完整，以便顺利获得赔偿。
及时采取法律行动：如果老板拒绝赔偿，您应及时采取法律行动，以确保自己的合法权益得到有效保护。
了解法律程序：虽然您没有找律师，但了解基本的法律程序和规定仍然是非常重要的。这有助于您更好地维护自己的权益，并在必要时采取正确的法律行动。
综上所述，劳动能力鉴定结果是确定赔偿项目和金额的重要依据。在具体操作中，您应严格遵循相关法律法规和程序要求，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。