结论：工程类合同工作量发生变化但不涉及金额增加时，是否需要变更合同，取决于合同的具体约定以及工作量变化的性质和程度。以下从不同角度进行分析：
一、合同约定角度
合同中有明确约定：
- 如果工程类合同中明确规定了工作量变化的处理方式，包括是否需要变更合同、变更的程序和条件等，那么双方应当按照合同约定执行。
- 例如，合同可能规定，工作量变化超过一定比例（如10%）时，必须签订书面变更协议，否则视为原合同继续有效。在这种情况下，即使工作量变化不涉及金额增加，如果变化比例达到了合同约定的阈值，也需要变更合同。
合同中没有明确约定：
- 如果合同中没有明确规定工作量变化的处理方式，那么双方应当协商一致，根据实际情况决定是否需要变更合同。
- 在这种情况下，即使工作量变化不涉及金额增加，但如果变化对工程的进度、质量或安全等方面产生了显著影响，双方也可能需要签订变更协议以明确各自的权利和义务。
二、工作量变化性质和程度角度
微小变化：
- 如果工作量变化较小，对工程的整体进度、质量或安全等方面没有显著影响，且双方均无异议，那么可能不需要变更合同。
- 例如，由于施工过程中的一些小调整或修正，导致工作量略有增减，但不影响工程的整体计划和安排。
显著变化：
- 如果工作量变化较大，对工程的进度、质量或安全等方面产生了显著影响，或者双方对工作量变化存在争议，那么可能需要变更合同。
- 例如，由于设计变更、地质条件变化等原因导致工作量大幅增加或减少，即使不涉及金额增加，也可能需要签订变更协议以明确新的工作量、工期和责任等。
三、法律后果角度
未变更合同的风险：
- 如果工作量变化显著且未变更合同，可能导致双方对各自的权利和义务产生争议，进而引发纠纷。
- 例如，一方可能认为工作量增加应导致工期延长或费用增加，而另一方则可能坚持原合同条款不变。这种情况下，未变更合同可能增加解决纠纷的难度和成本。
变更合同的益处：
- 通过变更合同，可以明确双方在新情况下的权利和义务，减少争议和纠纷的可能性。
- 变更合同还可以为工程的顺利进行提供法律保障，确保双方能够按照新的约定履行各自的义务。
建议：在实际操作中，如果工程类合同的工作量发生变化，即使不涉及金额增加，也建议双方根据合同约定和实际情况进行协商，并考虑是否需要签订变更协议。如果合同中没有明确约定或约定不明确，可以寻求专业法律意见以明确各自的权利和义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。