核心结论：贸易商能否拿到居间费，关键在于是否有合法有效的居间合同以及合同的具体约定，以下分情况说明：
- 存在合法有效居间合同且约定明确
- 如果贸易商与厂家之间签订了合法有效的居间合同，并且合同中明确约定了居间事项、居间报酬的计算方式、支付条件、支付时间等关键内容。在这种情况下，即使厂家将贸易商“踢掉”，只要贸易商已经按照合同约定完成了居间义务，比如成功为厂家介绍了合适的交易对象，促成了厂家与第三方达成交易等，那么贸易商就有权依据合同约定向厂家主张居间费。
- 例如，合同约定贸易商成功介绍客户与厂家签订采购合同，厂家需按照采购合同金额的5%向贸易商支付居间费。贸易商已经完成了介绍工作，客户与厂家也签订了采购合同，此时厂家就应当按照合同约定支付相应比例的居间费。如果厂家拒绝支付，贸易商可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等合法途径来维护自己的权益。
- 存在居间合同但约定不明确
- 若居间合同对居间报酬等关键条款约定不明确，那么贸易商主张居间费就会面临一定的困难。此时，双方可能会就居间费的数额、支付方式等问题产生争议。在这种情况下，贸易商需要收集相关证据，证明自己为促成交易付出了实际的努力和成本，比如与厂家的沟通记录、为介绍客户所做的市场调研资料等。
- 然后，贸易商可以与厂家进行协商，尝试达成一个双方都能接受的补充协议，明确居间费的具体数额和支付方式。如果协商不成，贸易商可以考虑通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议。在诉讼或仲裁过程中，法院或仲裁机构会根据实际情况，结合行业惯例、公平原则等因素来确定居间费的数额。
- 不存在居间合同
- 如果贸易商与厂家之间没有签订书面的居间合同，那么贸易商要主张居间费就会更加困难。不过，如果贸易商能够提供充分的证据证明自己与厂家之间存在事实上的居间关系，比如能够证明自己确实为厂家介绍了客户，并且该介绍行为与厂家和客户达成交易之间存在因果关系，那么贸易商仍然有可能获得一定的补偿。
- 例如，贸易商可以提供与厂家的聊天记录、邮件往来、证人证言等证据，证明自己为促成交易所做的努力。但这种情况下的举证难度较大，需要贸易商花费更多的时间和精力来收集和整理证据。而且，即使能够证明存在事实上的居间关系，最终能够获得的补偿数额也可能相对较低，并且缺乏明确的法律依据和标准。
建议：为了避免类似的纠纷发生，贸易商在与厂家开展居间业务时，一定要签订书面、详细、明确的居间合同，对双方的权利义务、居间报酬等关键条款进行清晰约定。如果在居间过程中遇到问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。