修高速拖欠工资的问题，主要由劳动保障行政部门进行监管。以下是从不同角度为你详细分析的解答：
一、监管部门及职责
劳动保障行政部门：
- 职责：负责劳动保障监察工作，包括监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，并依法纠正和查处。
- 行动：如果修高速的施工单位拖欠工资，你可以向当地的劳动保障行政部门（如劳动监察大队）投诉，他们会依法进行调查处理。
其他相关部门：
- 建设行政主管部门：如果施工单位是建筑企业，且拖欠工资问题与工程建设直接相关，建设行政主管部门也可能在一定范围内进行监管和协调。
- 工会组织：工会组织可以代表劳动者与用人单位进行协商，维护劳动者的合法权益，包括工资支付问题。
二、投诉与维权途径
投诉举报：
- 方式：你可以直接向当地的劳动保障行政部门投诉举报，提供相关证据（如劳动合同、工资条、工作证等）以证明你的劳动关系和拖欠工资的事实。
- 流程：劳动保障行政部门在接到投诉后，会依法进行调查，如果查实存在拖欠工资的行为，会责令用人单位限期支付，并可能加付赔偿金。
劳动仲裁：
- 适用情况：如果投诉举报后问题未得到解决，或者你与用人单位之间存在争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 流程：劳动争议仲裁委员会会依法进行仲裁，如果仲裁裁决支持你的诉求，用人单位必须履行裁决结果。
法律诉讼：
- 适用情况：如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。
- 流程：人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，用人单位必须履行判决结果。
三、注意事项
- 保留证据：在投诉、仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的劳动关系和拖欠工资的事实。因此，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
- 及时行动：一旦发现拖欠工资的情况，应及时采取行动，避免超过法定的投诉、仲裁或诉讼时效。
- 寻求帮助：如果你在维权过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，宋天唱律师，擅长处理劳动工伤等法律问题），以获取更专业的帮助和支持。
总结来说，修高速拖欠工资的问题主要由劳动保障行政部门进行监管，你可以通过投诉举报、劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，务必保留好相关证据，及时行动，并寻求必要的帮助和支持。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。