关于财务离职时的移交时间，这通常取决于具体的组织规定和岗位变动流程。不过，我可以根据一些通用的管理规范和经验，给您一个较为详细的解答。

首先，无论是财政部浙江监管局还是市财政局，它们在规范干部离任或岗位变动交接工作时，都强调了交接的及时性和规范性。这通常意味着，一旦财务人员确定离职或岗位变动，应尽快启动交接程序，以确保工作的连续性和数据的准确性。

具体来说，交接时间可能因组织而异，但一般来说，财务人员在收到离职或岗位变动通知后，应在较短的时间内（如几个工作日内）开始交接工作。例如，财政部浙江监管局规定，涉及轮岗、调动、辞职等情形的干部在收到离任交接通知后，需在5个工作日内履行交接工作手续。而市财政局则规定，科级及以下干部跨科室岗位变动后，需在2个工作日内办理交接手续。

在交接过程中，财务人员需要移交的内容通常包括但不限于：工作文件、工作资料、岗位任务说明、当前工作进展、财务资产清单等。这些内容的移交应确保完整、准确，以便接任者能够迅速接手并继续推进工作。

此外，交接程序也至关重要。一般来说，交接应由移交人、接收人和监交人三方共同参与，并在交接清单上签字确认。这有助于确保交接的透明度和可追溯性，减少后续可能出现的纠纷或误解。

最后，需要强调的是，财务人员在离职或岗位变动时，应对其移交事项及有关数据、资料的真实性、完整性负责。这是职业道德和职业操守的体现，也是确保组织利益不受损害的重要保障。

综上所述，财务离职时的移交时间应尽快进行，具体时间可能因组织规定而异。在交接过程中，应确保内容完整、程序规范，并由三方共同参与签字确认。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。