关于就业协议是否需要在实习的地方盖章的问题，这主要取决于您所在的学校以及实习单位的具体要求，但我可以根据一般情况和相关规定给您一个较为全面的解答。
首先，就业协议，也称为三方协议，是学校、学生和实习单位（或未来就业单位）三方共同签订的，用于明确各方在实习或就业过程中的权利和义务的协议。这份协议对于保障学生的权益、规范实习或就业行为具有重要意义。
针对您的问题，以下几点是需要考虑的：
学校要求：
- 不同学校对于就业协议的盖章要求可能有所不同。有些学校可能明确要求就业协议必须由实习单位盖章，以证明学生确实在该单位实习或就业。
- 有些学校则可能接受其他形式的证明，如实习鉴定表、实习报告等，作为学生实习经历的证明。
实习单位性质：
- 如果您实习的单位是正规的企业或机构，通常会有公章或合同章等正式印章，可以用于在就业协议上盖章。
- 如果您实习的单位是个体工商户或小型机构，可能没有公章，但可能有合同章或其他形式的印章。在这种情况下，您需要与学校沟通，确认是否接受其他形式的印章或证明。
具体操作建议：
- 与学校沟通：首先，建议您与学校的就业指导中心或相关负责老师沟通，了解学校对于就业协议盖章的具体要求。
- 与实习单位协商：如果学校要求必须由实习单位盖章，而实习单位没有公章，您可以与实习单位协商，看是否可以刻制一个公章（对于个体工商户，刻制公章需要遵循相关法律法规，并到当地公安机关备案），或者使用其他形式的印章（如合同章）并附上相关说明。
- 提供其他证明：如果学校接受其他形式的证明，您可以准备实习鉴定表、实习报告、工作照片等材料，作为您实习经历的证明。
针对您提到的个体工商户实习的情况：
- 如果个体工商户没有公章，但已经盖了合同章，而学校要求必须盖公章，那么您需要与学校沟通，看是否可以接受合同章或其他形式的证明。
- 如果学校坚持要求公章，且个体工商户愿意刻制公章，那么您需要了解刻制公章的流程和要求，并确保公章的合法性和有效性。
总结：
就业协议是否需要在实习的地方盖章，取决于学校和实习单位的具体要求。建议您首先与学校沟通了解要求，然后与实习单位协商解决方案。如果实习单位没有公章，您可以考虑提供其他形式的证明或与学校协商接受其他形式的印章。希望这些建议能对您有所帮助。