关于您提出的就业三方协议盖章的问题，这是一个涉及毕业生就业流程中非常关键的一环。首先，我们需要明确就业三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。
针对您的问题，就业三方协议上的章，并不一定要盖实习地的章。具体盖章要求取决于用人单位的性质和注册地，以及是否有上级主管部门等因素。以下是一些具体的盖章规则和注意事项：
用人单位性质：
- 如果用人单位是行政机关单位或事业单位，且有自己的上级主管部门，那么通常只需要加盖上级主管部门的公章，而不需要实习地或就业地的额外盖章。
- 如果用人单位是私企或外资企业，那么通常需要到单位注册地的就业主管部门（如人才交流中心或就业局）进行盖章。
注册地要求：
- 对于在省工商局注册的企业，单位盖章后，可能需要提供公司营业执照副本的复印件和就业协议，由相关部门审核后盖章。但省内高校毕业生在省属企业就业的，可能不需要额外盖章。
- 对于在市工商局注册的企业，流程类似，但盖章的部门可能是属地市县的就业局或人才交流中心。
盖章的有效性：
- 就业协议上单位盖的章必须是录用章或人事章，且要与单位名称相符。档案章、财务章、业务章、发票章、资料章等一律无效。
其他注意事项：
- 毕业生在签订就业协议前，应详细了解用人单位的性质、岗位职责、薪资待遇等情况，并确保协议内容真实、准确。
- 就业协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作基本确定，因此签约一定要慎重。
- 毕业生应严格按照规定的步骤进行签约，先由用人单位填写完毕、盖章，再到学校就业指导中心签证盖章。
综上所述，就业三方协议的盖章并不局限于实习地，而是根据用人单位的性质和注册地等因素来确定。因此，在签订就业协议时，毕业生应详细了解并遵循相关规定和流程，以确保协议的有效性和自身权益的保障。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。