若在职子女继承父母的公司本身不违法，但继承过程中或继承后存在违法情形，需根据具体情况采取相应措施。以下从不同角度进行分析：

1. 继承行为本身的合法性

   • 法定继承或遗嘱继承的合法性：根据《民法典》继承编，子女作为第一顺序继承人，有权继承父母的遗产，包括公司股权或资产。若父母通过合法遗嘱指定子女继承，或子女依法定继承程序取得公司权益，该继承行为本身合法有效。
   • 特殊情形限制：若公司章程或股东协议对继承有特别约定（如限制继承人范围、需其他股东同意等），需遵守约定；若公司性质为国有企业或涉及特殊行业准入限制，可能需履行审批程序。但此类限制不影响继承行为的合法性，仅可能影响继承后的权益行使。

2. 继承过程中可能涉及的违法行为及应对

   • 隐匿、转移财产：若子女在继承过程中通过伪造债务、虚报费用等方式隐匿、转移公司资产，可能构成《刑法》中的“隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪”或“职务侵占罪”。此时，其他继承人或公司债权人可向公安机关报案，或通过民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。
   • 伪造遗嘱或篡改遗嘱：若子女伪造、篡改遗嘱以获取更多继承份额，可能丧失继承权（《民法典》第1125条），并可能承担民事赔偿责任；情节严重的，可能构成《刑法》中的“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪”。其他继承人可向法院申请确认遗嘱无效，并要求重新分配遗产。
   • 利用职务便利侵占公司资产：若子女在公司任职期间，利用职务便利将公司资产非法占为己有，可能构成“职务侵占罪”或“挪用资金罪”。公司或其他股东可向公安机关报案，或通过民事诉讼要求返还资产、赔偿损失。

3. 继承后公司运营中的违法行为及应对

   • 违法经营行为：若子女继承公司后，继续从事违法经营活动（如偷税漏税、非法经营、环境污染等），公司可能面临行政处罚（如罚款、吊销营业执照）或刑事责任。此时，公司需立即停止违法行为，配合调查，并可能需承担行政或刑事责任；若子女作为直接责任人员，也可能被追究个人责任。
   • 股东纠纷或公司治理问题：若继承导致公司股权结构变化，引发股东纠纷或公司治理问题（如股东会决议无效、董事损害公司利益等），可通过协商、调解或诉讼解决。例如，其他股东可依据《公司法》提起“股东会决议撤销之诉”或“损害公司利益责任纠纷之诉”。

4. 建议措施

   • 核实继承程序合法性：确保继承行为符合《民法典》及公司章程规定，必要时咨询专业律师或公证机构。
   • 全面清查公司资产与债务：继承前对公司资产、负债进行全面审计，避免继承隐性债务或资产瑕疵。
   • 遵守公司治理规则：继承后依法履行股东义务，参与公司决策，避免因决策失误或违规操作引发法律风险。
   • 及时咨询专业律师：若发现继承过程中或继承后存在违法行为，或面临法律纠纷，应立即咨询律师，制定应对策略。

总结：在职子女继承父母的公司本身不违法，但需确保继承程序合法、公司资产清晰、运营合规。若发现违法行为，需根据具体情形采取法律措施，包括但不限于报案、诉讼或协商解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询。