如果您的工伤申请不成功，或者用人单位不配合您的工伤认定申请，您可以按照以下步骤来寻求帮助和维护自己的合法权益：

首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这一步骤是关键的，因为只有经过正式的工伤认定，您才能享受工伤保险的相关待遇。

1. 自行申请工伤认定：

   • 如果用人单位未按规定为您提出工伤认定申请，或者您对用人单位的申请结果有异议，您可以在受伤之日起一年内，自行向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。
   • 申请时，您需要准备相关的证明材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以证明您的伤害是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的条件。

2. 申请劳动能力鉴定：

   • 如果您的工伤认定申请被批准，等伤情稳定后，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
   • 伤残等级将直接影响您能够获得的伤残赔偿数额。

3. 寻求劳动监察或劳动仲裁的帮助：

   • 如果用人单位在您提出工伤认定申请后仍然置之不理，或者拒绝支付您应得的工伤保险待遇，您可以向当地的劳动监察大队投诉。
   • 劳动监察大队有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位支付您应得的工伤保险待遇。
   • 如果劳动监察大队的处理结果不能满足您的需求，或者您对处理结果有异议，您还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据双方的证据和法律规定，作出公正的裁决，以维护您的合法权益。

在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，按照法律规定的程序和要求来行事。同时，如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，您可以寻求专业的法律援助或者咨询当地的律师，以获得更详细和专业的指导。