农民工工资应急周转金并非直接由农民工个人申请，而是由符合特定条件的单位或部门在特定情形下申请使用，用于垫付部分农民工工资。具体分析如下：

1. 申请主体：农民工工资应急周转金的申请主体通常是用人单位所在地的人力资源社会保障部门、相关行业工程建设主管部门，或其他被授权的部门。这些部门在用人单位确实存在资金困难，无法按时足额支付农民工工资，且经过调查核实后，可以申请使用应急周转金。

2. 使用目的：应急周转金的主要目的是保障农民工的合法权益，确保他们在遭遇欠薪时能够及时获得部分工资，以维持基本生活。它并非直接解决所有欠薪问题的最终手段，而是作为一种临时性的救助措施。

3. 申请条件：申请使用应急周转金需要满足一定的条件，包括但不限于：用人单位确实存在资金困难、无法按时足额支付农民工工资、已经经过相关部门的调查核实、用人单位或相关责任人暂时无法支付工资等。

4. 后续处理：在使用应急周转金垫付农民工工资后，相关部门会依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。如果用人单位拒不支付，还可能面临法律制裁，包括但不限于被列入拖欠农民工工资“黑名单”、受到行政处罚等。