关于您提出的“探亲假一年内是否可以既探望父母又探望配偶”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及国家的相关政策。以下是我根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，探亲假是为了解决职工与长期远居两地的亲属之间的探亲问题而设立的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶和未婚职工探望父母的假期是分别规定的，且有一定的限制条件。

1. 探望配偶的假期：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。这意味着，如果您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您每年可以享受一次30天的探亲假来探望配偶。

2. 探望父母的假期：

   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要或职工自愿，也可以两年探亲一次，假期为四十五天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。这意味着，已婚职工在四年内只能享受一次20天的探亲假来探望父母。

关于一年内既探望父母又探望配偶的问题：

• 根据上述规定，探望配偶和探望父母的假期是分别独立计算的，且有一定的时间间隔和次数限制。因此，在一般情况下，一年内您不能同时享受探望配偶和探望父母的假期。也就是说，如果您已经享受了探望配偶的30天假期，那么在这一年内，您通常不能再享受探望父母的假期（除非您是未婚职工且选择两年探亲一次的情况，但这也不符合“一年内”的询问条件）。

• 然而，也有一些特殊情况或单位内部规定可能允许职工在特定条件下享受更灵活的探亲假安排。例如，某些单位可能根据职工的实际情况和需要，给予额外的探亲假或调整探亲假的安排。但这种情况并不是普遍适用的，需要具体咨询您所在单位的人事部门或相关负责人。

建议：

• 如果您确实有需要在一年内既探望父母又探望配偶的需求，建议您先了解您所在单位的具体规定和政策。您可以咨询单位的人事部门或相关负责人，了解是否有相关的特殊安排或政策支持。
• 如果单位没有特殊规定或政策支持，您可以考虑与配偶或父母协商，选择在一个合适的时间段内集中进行探亲活动，以充分利用您的假期时间。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。