针对您提出的“事业编亲属有案底没过怎么办”的问题，这确实是一个涉及政审环节和就业限制的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，政审环节在公务员、事业单位等招聘中是一个重要的考核标准，它旨在确保招聘人员的政治素质和道德品质符合岗位要求。在这个过程中，亲属的犯罪记录有时会被视为一个参考因素，尤其是对于一些涉及国家安全、国家秘密等关键岗位。
然而，从法律层面来看，公务员法、事业单位招聘等相关法律法规并未明确规定亲属有犯罪记录就不得录用。但在实际操作中，由于政审环节的严格性和对岗位特殊性的考虑，一些单位可能会将亲属的犯罪记录作为不予录用的一个理由。这种做法虽然在一定程度上增加了犯罪成本，但也引发了关于“罪行自负”原则的讨论，即是否应该因为亲属的过错而影响个人的就业机会。
针对这一问题，多位专家提出了分类讨论的建议。他们认为，不应该“一刀切”地拒绝所有有亲属犯罪记录的人员，而是应该根据岗位需求、犯罪类型、招聘岗位的重要性等因素进行综合考量。例如，对于一些轻罪记录，尤其是那些已经改过自新、表现良好的人员，可以考虑在政审环节给予一定的宽容。同时，对于一些不涉及国家安全、国家秘密等关键岗位，也可以适当放宽政审标准。
此外，还有一些专家提出了建立犯罪记录消灭制度的建议。他们认为，对于一些主观恶性和人身危险性相对较小的犯罪，如醉酒驾驶等轻罪，以及已经改过自新、表现良好的人员，可以在刑满释放后一定时间内注销其犯罪记录，从而消除对其子女就业等方面的不利影响。
针对您的情况，如果您的亲属有案底导致您在事业编招聘中未通过政审，我建议您：
了解具体原因：首先，您可以向招聘单位了解未通过政审的具体原因，看是否是因为亲属的犯罪记录导致的。
咨询法律专业人士：如果确实是因为亲属的犯罪记录导致的，您可以咨询法律专业人士，了解相关法律法规和政策，看是否有申诉或复议的可能。
关注政策动态：同时，您也可以关注相关政策的动态变化，看是否有新的政策出台或调整，可能会对您的情况产生积极影响。
考虑其他就业机会：最后，如果确实无法改变现状，您也可以考虑其他就业机会，不要因为一次的挫折而放弃对未来的追求。
总之，事业编亲属有案底未通过政审是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。