结论：车主不给司机使用商业险的行为是否合法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若司机与车主存在雇佣关系，且事故发生在雇佣活动期间
   根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方（司机）因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。若事故责任在司机（如违规驾驶），车主可能无需承担赔偿责任，此时拒绝使用商业险可能合法；但若事故责任在第三方或车主未尽到管理义务（如车辆存在安全隐患），车主需承担赔偿责任，此时拒绝使用商业险可能构成违约或侵权。
   关键点：需结合事故责任划分、雇佣合同约定（如有）综合判断。

2. 若司机与车主为租赁或承包关系，且合同明确约定商业险使用规则
   若双方签订的租赁/承包合同中明确约定“商业险仅限车主指定用途”或“司机需自行承担事故赔偿”，则车主拒绝使用商业险可能合法；但若合同未约定或约定模糊，且事故属于商业险理赔范围（如第三者责任险、车损险），车主拒绝理赔可能违反《民法典》第509条（全面履行合同义务）或《保险法》第14条（保险合同成立后投保人需按约定支付保险费并履行义务）。
   关键点：合同条款的明确性及事故是否属于保险范围是核心。

3. 若司机为车主本人或家庭成员，且商业险未排除特定驾驶人
   若商业险保单未明确限制驾驶人范围（如仅限车主本人驾驶），或事故发生时驾驶人符合保单约定（如持有有效驾照、无酒驾等），车主拒绝使用商业险可能构成对保险合同的违约，司机可依据《保险法》第65条要求保险公司直接向其赔偿（若车主怠于请求）。
   关键点：保单条款的约定及驾驶人资格是关键。

建议行动：

• 司机可要求车主出示商业险保单，核对保险范围、免责条款及驾驶人限制；
  
• 若事故属于保险范围且车主无正当理由拒绝理赔，司机可向当地银保监会投诉保险公司或直接起诉车主及保险公司；
  
• 若涉及雇佣或租赁关系，建议司机保留事故认定书、合同、沟通记录等证据，以便维权。
  

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