工伤认定未提交陆续就医记录，确实可能会对工伤认定结果产生一定影响，但并非绝对。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般流程与要求
在工伤认定过程中，劳动者需要提交一系列材料来证明其受伤情况与工作相关，这些材料通常包括但不限于：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。其中，医疗诊断证明是证明劳动者受伤情况及与工作关联性的重要依据。
二、陆续就医记录对工伤认定的影响
证明受伤的连续性与严重性：
- 陆续就医记录能够展示劳动者受伤后的治疗过程，包括受伤后的首次就诊、后续的复查、治疗及康复情况等。这些记录有助于证明劳动者受伤的连续性和严重性，从而增强工伤认定的说服力。
补充医疗诊断证明的不足：
- 如果初次医疗诊断证明不够详细或全面，陆续就医记录可以作为补充材料，提供更全面的医疗信息，有助于工伤认定机构更准确地判断劳动者的受伤情况。
可能影响认定时效：
- 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果劳动者未及时提交陆续就医记录，且超过了规定的申请时限，可能会影响工伤认定的受理和结果。但需注意，此处的“影响”更多是指程序上的时效问题，而非实体上的认定结果，因为即使超过时限，劳动者仍可提出申请，只是可能需要承担更多举证责任或面临更严格的审查。
三、未提交陆续就医记录的可能后果及应对措施
可能后果：
- 如果劳动者未提交陆续就医记录，且其他证明材料不够充分，工伤认定机构可能难以全面了解劳动者的受伤情况，从而影响工伤认定的结果。例如，可能因证据不足而被认定为非工伤。
应对措施：
- 及时补交材料：如果劳动者在工伤认定过程中发现未提交陆续就医记录，应尽快补交相关材料，以完善证据链。
- 加强其他证据的收集：除了陆续就医记录外，劳动者还可以收集其他与受伤相关的证据，如工作记录、同事证言、现场照片等，以证明受伤与工作相关。
- 咨询专业律师：如果劳动者对工伤认定流程或材料要求不熟悉，可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
四、特殊情况下的处理
- 如果劳动者因特殊原因（如紧急救治、昏迷等）无法及时提交陆续就医记录，可以在病情稳定后尽快补交，并说明原因。工伤认定机构会根据实际情况进行审查，并作出合理判断。
总结来说，工伤认定未提交陆续就医记录可能会对认定结果产生一定影响，但并非绝对。劳动者应尽可能提供完整的医疗记录和其他相关证据，以支持其工伤认定申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。