不报工伤一般会影响工伤鉴定，进而影响工伤保险待遇的享受。以下从不同角度进行详细分析：
一、工伤认定与工伤鉴定的关系
工伤认定的重要性：
- 工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤给予的定性行政确认行为。这是职工能否享受工伤保险待遇的前提。
- 根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，需先通过法定程序完成工伤认定，确定伤害属于工伤范畴，才具备进行工伤鉴定（即劳动能力鉴定）的资格。
工伤鉴定的条件：
- 工伤鉴定是在工伤认定之后进行的，用于评估职工的伤残程度及影响劳动能力的状况。
- 申请劳动能力鉴定时，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。因此，未经工伤认定，通常无法申请工伤鉴定。
二、不报工伤的不利影响
错过工伤认定和鉴定的时机：
- 如果职工不报工伤，可能会错过工伤认定和鉴定的时机，导致无法享受工伤保险提供的各项保障，如医疗救治费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
合法权益难以维护：
- 不报工伤还可能使职工的合法权益难以得到有效维护。工伤保险是职工在遭受工伤后的重要经济保障，不报工伤意味着放弃了这一保障。
三、特殊情况说明
- 在极少数情况下，如果用人单位与劳动者对伤害属于工伤不存在争议，且双方协商一致，并有充分证据证明伤害是在工作过程中发生的，有的地区可能允许在未进行正式工伤认定程序时参照工伤鉴定的标准进行鉴定。但这种情况并不普遍，也缺乏明确统一的法律规定支持。
四、建议与总结
及时报工伤：
- 建议职工在发生可能属于工伤的事故伤害后，及时按照法律规定的程序向单位报告并申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身的合法权益。
了解法律程序：
- 职工应了解工伤认定和工伤鉴定的法律程序，确保在发生工伤后能够正确、及时地维护自己的权益。
综上所述，不报工伤一般会影响工伤鉴定，进而影响工伤保险待遇的享受。因此，职工在发生工伤后应及时报工伤，并按照法律规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。