关于超过6年的合同赔付问题，这并非一个简单直接能给出固定赔付标准的问题，因为赔付的具体情况取决于合同的类型、违约情形以及合同中约定的违约责任条款等多种因素。以下我将从几个常见角度进行分析：
一、合同类型与赔付
买卖合同：
- 如果合同中明确约定了违约责任，比如违约金比例或损失赔偿计算方法，那么赔付将依据这些约定进行。
- 若合同未约定违约责任，根据《民法典》的相关规定，违约方需赔偿守约方因此遭受的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
租赁合同：
- 租赁合同中，如果承租人逾期支付租金超过一定期限（如6年，但通常租赁期限不会这么长，此处仅为假设），出租人可能有权解除合同，并要求承租人支付拖欠的租金及可能的违约金。
- 违约金的具体数额或计算方法通常会在合同中明确约定。
劳动合同（虽用户问题未直接涉及，但为全面性考虑）：
- 在劳动合同中，如果员工违反服务期约定或竞业限制约定，可能需要向用人单位支付违约金。但违约金的数额通常受到法律限制，如不得超过用人单位提供的培训费用或竞业限制经济补偿的数额。
- 对于超过6年的劳动合同（实际上劳动合同法未规定最长合同期限，但通常不会签订如此长的固定期限合同），如果员工因个人原因提前解除合同，一般不需支付违约金，除非存在上述特殊情形。
二、违约情形与赔付
- 根本违约：如果一方根本违反合同，导致合同目的无法实现，另一方有权解除合同，并要求违约方赔偿全部损失。
- 部分违约：如果违约行为并未导致合同目的无法实现，但给对方造成了损失，违约方需赔偿这部分损失。
三、合同中约定的违约责任
- 违约金：合同中可能明确约定了违约金的数额或计算方法。如果违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以调整。
- 损失赔偿：如果合同未约定违约金，违约方需赔偿守约方因违约行为遭受的实际损失。
四、赔付的计算（以损失赔偿为例）
若合同未约定违约金，且违约行为给守约方造成了损失，赔付的计算可能涉及以下方面：
- 直接损失：如因违约行为导致的财产直接减少或灭失。
- 间接损失：如因违约行为导致的可得利益损失，但需以违约方订立合同时预见到或应当预见到的为限。
计算公式示例（假设为简单损失赔偿）：
赔付金额 = 直接损失 + 可预见的间接损失
由于具体赔付金额需根据合同内容、违约情形及实际损失情况综合确定，因此无法直接给出一个固定的赔付数额。
五、建议
- 审查合同：首先审查合同中的违约责任条款，了解双方的权利和义务。
- 收集证据：收集与违约行为相关的证据，如合同、付款记录、通信记录等。
- 协商或诉讼：尝试与对方协商解决纠纷；如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁。
如果您有具体的合同纠纷问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。