申请劳动仲裁时，仲裁委员会会根据具体情况决定是否需要当事人到现场。以下是对这一问题的详细解答：
一、仲裁流程中的现场参与情况
提交仲裁申请阶段：
- 在提交仲裁申请时，劳动者或用人单位通常需要亲自或委托代理人到劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。不过，如果书写仲裁申请确有困难，劳动者也可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。这一阶段，虽然不强制要求所有当事人必须到场，但提交申请或委托代理人到场是必要的。
仲裁庭审理阶段：
- 仲裁庭在开庭时，会先行调解。如果调解达成协议，将根据协议内容制作调解书；如果调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔，仲裁庭将及时裁决。在这一阶段，仲裁庭会通知当事人开庭的时间和地点，当事人通常需要亲自到场参与调解或庭审。这是为了保障当事人的陈述权、申辩权等合法权益，确保仲裁程序的公正性和有效性。
二、特殊情况下的处理
委托代理人参与：
- 如果当事人因特殊原因无法亲自到场，可以委托代理人参与仲裁程序。委托代理人可以是律师、法律工作者或当事人近亲属等。在委托代理时，当事人需要出具授权委托书，明确代理人的权限和代理事项。这样，即使当事人无法亲自到场，也能通过代理人维护自己的合法权益。
书面审理或线上审理：
- 在某些特殊情况下，如当事人双方同意并经仲裁委员会批准，或者因疫情等不可抗力因素导致无法现场开庭的，仲裁委员会可能会采用书面审理或线上审理的方式。书面审理是指仲裁庭根据当事人提交的书面材料进行审理并作出裁决；线上审理则是通过视频会议等方式进行远程审理。这些方式虽然减少了当事人的现场参与，但同样需要当事人积极配合仲裁程序，提交相关证据材料并参与调解或庭审。
三、法律建议
提前准备：
- 在申请劳动仲裁前，建议当事人提前准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以便在仲裁程序中证明自己的主张。
积极参与：
- 无论采用何种审理方式，当事人都应积极参与仲裁程序，配合仲裁庭的调解或庭审工作。这有助于维护自己的合法权益，促进劳动争议的妥善解决。
寻求专业帮助：
- 如果当事人对仲裁程序不熟悉或遇到复杂的法律问题，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和代理服务，帮助当事人更好地维护自己的权益。
如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于建设工程、劳动纠纷领域的专业律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。