若因他人侵权导致大拇指骨折，可依法要求侵权人赔偿医疗费、误工费等合理费用；若因工作原因受伤，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。以下从侵权赔偿和工伤赔偿两个角度详细说明：
一、侵权赔偿
如果大拇指骨折是由于他人的侵权行为（如交通事故、打架斗殴等）导致的，那么可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求侵权人承担赔偿责任。具体赔偿项目包括：
- 医疗费：包括因治疗大拇指骨折而产生的挂号费、检查费、手术费、药费等直接医疗费用。
- 误工费：如果因受伤导致无法正常工作，可以要求赔偿因误工而减少的收入。误工费的计算通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
- 护理费：如果受伤后需要他人护理，可以要求赔偿护理费。护理费的计算通常根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。
- 交通费：因就医或者转院治疗实际发生的交通费用，也可以要求赔偿。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，如果医疗机构建议加强营养，那么可以要求赔偿相应的营养费。
- 残疾赔偿金：如果大拇指骨折构成伤残，还可以要求赔偿残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算通常根据受害人的伤残等级和当地的居民人均可支配收入等因素来确定。
操作建议：
- 及时收集并保存相关证据，如医疗记录、费用单据、误工证明等。
- 与侵权人进行协商，尝试达成赔偿协议。
- 如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。
二、工伤赔偿
如果大拇指骨折是在工作过程中发生的，那么可以根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定并享受工伤保险待遇。具体赔偿项目包括：
- 医疗费用：包括因治疗工伤而产生的医疗费用，与侵权赔偿中的医疗费类似。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责安排护理或者支付护理费。
- 一次性伤残补助金：如果工伤构成伤残，可以享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的计算通常根据工伤职工的伤残等级和本人工资来确定。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
操作建议：
- 及时向用人单位报告工伤情况，并申请工伤认定。
- 收集并保存相关证据，如工伤认定决定书、医疗记录、费用单据等。
- 根据工伤认定结果和伤残等级，与用人单位协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。