为他人伪造工伤证据将面临行政处罚、刑事处罚，且需承担民事赔偿责任。具体分析如下：

1. 行政处罚
   根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条，伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。若伪证行为未达到刑事犯罪标准，但干扰了工伤认定程序，行政机关可依法作出上述处罚。

2. 刑事处罚
   若伪证行为情节严重，可能构成《中华人民共和国刑法》中的犯罪：

   • 伪证罪（第三百零五条）：在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
     
   • 帮助伪造证据罪（第三百零七条第二款）：帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
     
   • 诈骗罪（共同犯罪）：若伪造工伤证据的目的是骗取工伤保险金，且数额较大，可能以诈骗罪共犯论处。根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 民事赔偿责任
   若伪证行为导致用人单位或工伤保险机构遭受经济损失（如错误支付工伤赔偿），行为人需承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。赔偿范围包括直接经济损失（如多支付的赔偿金）及合理维权费用（如律师费、诉讼费等）。

建议：工伤认定应基于客观事实，伪造证据不仅无法获得合法利益，反而可能面临法律严惩。若对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供专业分析。