针对您提出的“农民工工地骨折第三方全责的赔偿标准”问题，这确实是一个涉及多方面法律和规定的复杂情况。以下是我为您详细梳理的解答：
一、认定前提与责任划分
首先，需要明确的是，农民工在工地发生骨折，若第三方全责，则赔偿责任的划分会依据具体情况有所不同。若农民工与施工单位存在劳动关系，且在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，通常可认定为工伤，此时主要依据《工伤保险条例》进行赔偿。但若农民工是受包工头或其他个人雇佣，与施工单位不存在劳动关系，则可能按照提供劳务者受害责任纠纷来处理，此时第三方的责任会更为直接。
二、赔偿项目与标准（以工伤认定为例）
在认定为工伤的情况下，赔偿项目主要包括以下几类：
治疗期间费用：
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付（若未缴纳工伤保险，则由用人单位或第三方支付）。
- 住院伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、辅助器具费：均按照相关规定标准支付，支付主体同医疗费。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
生活护理费：
- 根据生活自理障碍程度支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
伤残赔偿：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
- 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时领取，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、第三方全责的特殊情况
若第三方全责，且农民工与施工单位不存在劳动关系，则赔偿流程可能更为直接。此时，农民工可以直接向第三方主张赔偿，赔偿项目包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体标准会依据当地法律法规和实际情况进行确定。
四、综合建议
- 及时收集证据：无论哪种情况，农民工都应尽快收集并保存相关证据，如医疗诊断证明、工资发放记录、事故现场证人证言等。
- 进行工伤认定和劳动能力鉴定：若存在劳动关系，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额。
- 咨询专业律师：由于赔偿问题涉及多方面法律和规定，建议尽快咨询当地劳动行政部门或专业律师，以获取更准确的法律指导与帮助。
- 通过法律途径解决：若与责任方就赔偿问题无法协商一致，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。
希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的法律指导，请随时告知。