您好，关于您提出的“社保补交跟诉讼时效是否有关系”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，社保补交并不直接受诉讼时效的限制，特别是那种通常意义上的2年诉讼时效。这是因为社保费的缴纳属于行政征收范畴，与行政处罚的性质并不相同。根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》以及《社会保险稽核办法》的相关规定，这些法律法规并未对清缴企业欠费问题设置追诉期。

具体来说，当用人单位未及时、足额为劳动者办理社会保险，发生缴纳社会保险费的违法行为时，行政机关可以按照《劳动保障监察条例》的相关规定进行追缴和处罚。同时，地方经办机构也有权继续追缴社会保险费的历史欠费，且这一追缴行为并未受到追诉期的限制。

此外，从实际操作层面来看，即使超过了《劳动保障监察条例》中规定的2年追诉期，如果劳动者能够提供相应的佐证材料，证明用人单位存在未依法缴纳社会保险费的行为，那么地方经办机构仍然会按照程序进行受理，并尽量满足参保者的诉求，予以解决。

因此，您可以放心，社保补交并不受通常意义上的诉讼时效限制。如果您发现用人单位存在未依法为您缴纳社会保险费的情况，您可以及时向相关部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。