您好，关于个体经营者注销后需要支付工伤员工什么赔偿的问题，以下是根据相关法律法规和实际情况为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，个体工商户注销后，其工伤赔偿责任并不因注销而免除。赔偿的具体金额和方式会根据个体工商户的具体情况，以及工伤员工的伤残等级、治疗费用、工资收入等因素来综合考虑。

一、赔偿主体的确定

1. 个体工商户注销前已完成工伤认定：

   • 赔偿主体原则上为注销前个体工商户业主。若个体工商户在注销时存在债务承继情况，则由承继主体承担工伤赔偿责任。

2. 个体工商户有字号：

   • 若个体工商户在经营期间使用了字号，起诉时应以该字号为被告，要求其承担赔偿责任。

3. 个体工商户无字号或已注销：

   • 直接由个体工商户业主个人承担赔偿责任。若个体工商户为家庭经营，则所有参与经营的家庭成员均应承担连带赔偿责任。

4. 个体工商户注销前未完成工伤认定：

   • 职工可先申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后通过民事诉讼的途径，以提供劳务者受害责任纠纷等案由向法院提起诉讼，要求原个体工商户业主或其他相关责任主体承担赔偿责任。

二、赔偿内容

赔偿内容通常包括但不限于以下几个方面：

1. 医疗费用：根据工伤员工实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药品费等。

2. 康复费用：如果工伤员工需要进行康复治疗，相关费用也应由赔偿主体承担。

3. 停工留薪期间的工资：工伤员工在停工留薪期间，其工资应按照原标准继续发放。

4. 一次性伤残补助金：根据工伤员工的伤残等级，按照相关规定支付一次性伤残补助金。

5. 生活护理费：如果工伤员工因伤残导致生活不能自理，需要他人护理的，赔偿主体应支付生活护理费。

6. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：在工伤员工解除或者终止劳动合同时，赔偿主体应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体根据当地政策执行）。

三、注意事项

1. 及时申请工伤认定：工伤员工应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。

2. 保留相关证据：工伤员工应妥善保留与工伤有关的证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动合同等，以便在后续索赔过程中使用。

3. 依法维权：如果赔偿主体拒绝支付赔偿或双方无法达成赔偿协议，工伤员工可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

综上所述，个体经营者注销后需要支付的工伤赔偿应根据具体情况来确定赔偿主体和赔偿内容。工伤员工应依法维护自己的权益，确保获得应有的赔偿。