面对老板老是拖欠工资的情况，您确实需要采取一些合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮到您：

一、首先尝试与老板协商解决

1. 选择合适时机和地点：找一个双方都比较空闲且私密性较好的地方，进行面对面的沟通。
2. 平和表达诉求：冷静理智地询问拖欠工资的原因，并明确表达您按时获取工资的合理诉求。
3. 记录协商过程：如果可能的话，记录下协商的过程和结果，或者争取形成一份书面协议，以便后续参考。

二、若协商无果，向劳动监察部门投诉

1. 准备相关材料：收集好您的身份证复印件、劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工作证等）以及拖欠工资的具体情况记录。
2. 前往投诉：前往当地劳动监察部门，填写投诉表并提交上述材料。
3. 等待处理结果：劳动监察部门会进行调查核实，并根据处理决定采取行动。如果用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令其限期支付。

三、若对劳动监察部门处理结果不满意，申请劳动仲裁

1. 准备仲裁申请书：写明您的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由以及相关证据和来源。
2. 提交申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并缴纳相应的费用。
3. 参与仲裁过程：等待开庭通知，并在仲裁过程中积极参与举证、质证和辩论。
4. 接收仲裁裁决：仲裁庭会在受理之日起四十五日内作出裁决，复杂案件可延期但不超过十五日。根据裁决结果采取相应行动。

四、若对仲裁裁决不服或用人单位不履行支付义务，向法院提起诉讼

1. 准备起诉状：写明原被告基本信息、诉讼请求、事实与理由以及相关证据和来源。
2. 到法院立案：前往有管辖权的人民法院立案，并提交起诉状和相关证据。
3. 参与庭审过程：按照法院的通知参与庭审，进行举证、质证和辩论。
4. 接收法院判决：法院会根据庭审情况作出判决。如果用人单位仍不支付工资，您可以申请强制执行。

五、其他建议

1. 寻求工会帮助：如果您所在的单位有工会组织，可以向工会反映情况，寻求协助和解决方案。
2. 考虑媒体曝光：在确保真实准确的前提下，您也可以通过媒体曝光来引起社会关注，促使用人单位解决问题。但需注意避免侵犯他人合法权益。
3. 咨询专业律师：在整个过程中，如果您对法律程序或相关权益有疑问，可以考虑咨询专业律师以获取更详细的法律建议和代理服务。

六、注意事项

• 在整个讨薪过程中，务必妥善收集和保存所有相关证据和文件，以便在必要时使用。
• 了解并遵循相关法律法规和程序，确保自身权益得到充分保障。
• 尽快采取行动，因为拖欠工资问题越早解决越好，避免拖延导致更多不必要的麻烦和损失。

希望以上建议能对您有所帮助，祝您早日解决工资拖欠问题！