行政处罚是否会通知单位，并没有一个绝对的标准答案，而是取决于多种因素的综合考量。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况
在大多数情况下，行政处罚不会主动通知当事人的单位。行政处罚是针对个人违法行为的制裁措施，其决定主要是对当事人个人作出。行政机关的主要义务是将处罚决定送达给当事人本人，以保障其知情权及后续可能行使的复议、诉讼等权利。例如，普通的因打牌被处以罚款或警告等行政处罚，通常只会通知当事人本人，而不会涉及其工作单位。
二、特殊情况
然而，在某些特定情形下，行政机关可能会通知当事人的单位，这主要包括以下几种情况：
处罚事项与工作紧密相关：
- 当打牌等违法行为与当事人的职业、工作职责存在直接关联，或者是在工作场所、工作时间进行时，行政机关可能会将处罚情况告知其单位。例如，公职人员在工作时间内打牌被处罚，公安机关可能会将该情况告知其所在的行政单位，以便单位根据相关规定进行纪律处分。
法律明确规定需通知单位：
- 某些法律法规可能明确要求行政机关在作出行政处罚后，需同时通知当事人所在单位。这通常是为了督促单位加强管理，落实相关责任，防止类似违法行为再次发生。不过，就打牌这一行为而言，直接由法律明确规定需通知单位的情况相对较少，但仍需根据具体法律法规进行判断。
单位有权知晓并处理员工违法行为：
- 在某些情况下，即使法律没有明确规定，但如果单位内部有规定或政策要求对员工违法行为进行知晓和处理，行政机关也可能会根据实际需要通知单位。例如，一些企业可能规定员工不得参与赌博等违法行为，一旦发现将进行内部处理。此时，行政机关在处罚当事人后，可能会根据企业的要求或实际情况通知企业。
三、法律建议与风险提示
了解具体处罚情况：
- 当事人应首先了解具体的处罚情况和相关法律法规，以判断是否存在通知单位的可能性。如果处罚决定书中没有明确提及通知单位的内容，那么通常情况下不会通知。
咨询专业法律人士：
- 如果当事人对处罚决定或是否通知单位存在疑问，建议直接向我咨询。我可以根据具体的处罚情况、相关法律法规和地方政策，为当事人提供准确的法律意见。
遵守法律法规：
- 无论是作为个人还是单位，都应加强法律意识，遵守法律法规，避免违法行为的发生。对于打牌等娱乐活动，应确保在合法合规的场所进行，并遵守相关规定。
综上所述，行政处罚是否会通知单位取决于多种因素的综合考量。在面对此类问题时，当事人应保持冷静，了解具体处罚情况，并咨询专业法律人士以获取准确的法律意见。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。