针对您提出的“工会困难补助对象不符合条件了怎么办”这一问题，我会结合相关政策与流程，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工会困难补助的发放是基于一定的条件和标准的，这些条件和标准通常包括家庭收入、刚性支出、突发事件等因素。当困难补助对象不再符合这些条件时，工会将不再继续发放补助。

一、不符合条件的情况

根据公开发布的信息，以下情况通常会被视为不符合困难职工补助条件：

1. 在就业年龄段内有劳动能力但尚未就业，且无正当理由拒绝就业的人员。
2. 子女在高收费私立学校就读或自费出国（境）留学等高消费情况。
3. 家庭收入或财产状况超过当地规定的困难职工标准。
4. 获得其他社会救助或补助后，家庭经济状况已明显改善。

二、不符合条件后的处理

当困难补助对象不再符合条件时，工会通常会采取以下措施：

1. 停止发放补助：一旦确认对象不再符合条件，工会将立即停止发放困难补助。
2. 通知对象：工会会通过适当方式（如书面通知、电话通知等）告知对象其不再符合条件，并说明原因。
3. 更新档案：工会会更新困难职工档案，将不再符合条件的对象从档案中移除。

三、建议与注意事项

1. 及时沟通：如果您或您认识的困难职工认为自己的情况有所变化，可能不再符合补助条件，建议主动与所在企业工会或当地工会联系，说明情况。
2. 了解政策：定期关注工会发布的困难职工补助政策，了解最新的补助标准和条件，以便及时调整自己的申请策略。
3. 提供真实信息：在申请困难职工补助时，务必提供真实、准确的信息。如果提供虚假信息，一旦被发现，将可能面临严重的后果，包括取消补助资格、追回已发放的补助等。

四、特殊情况处理

如果您认为自己的情况特殊，虽然暂时不符合补助条件，但确实存在困难，可以向工会提出特殊申请。工会会根据实际情况进行综合考虑，并可能提供其他形式的帮助或建议。

总之，当工会困难补助对象不再符合条件时，工会将停止发放补助，并更新相关档案。建议您及时与工会沟通，了解政策变化，确保自己的权益得到保障。