若不符合返还条件工会经费，可参考以下处理方式：

1. 核查具体原因：首先，需要详细核查不符合返还条件的具体原因。这可能涉及工会经费的使用规定、返还政策的具体条款、以及企业或工会组织在申请返还过程中是否存在操作不当或遗漏。只有明确了原因，才能有针对性地采取措施。
2. 与相关部门沟通：在明确了不符合返还条件的原因后，建议与负责工会经费管理的相关部门（如工会组织、财务部门或上级工会）进行沟通。通过沟通，可以进一步了解政策细节，探讨是否有补救措施或特殊情况下的例外处理。
3. 调整经费使用计划：如果确认无法返还工会经费，企业或工会组织应及时调整经费使用计划。这可能包括重新分配经费用于其他符合规定的工会活动或项目，或者将经费纳入企业或工会的整体财务计划中，以确保经费的合理使用和有效管理。
4. 关注政策变化：工会经费的返还政策可能会随着时间和政策环境的变化而调整。因此，企业或工会组织应密切关注相关政策动态，及时了解最新的返还条件和申请流程。这样，在未来的经费申请中，可以更加准确地把握政策要求，提高申请成功率。
5. 加强内部管理：为了避免类似情况再次发生，企业或工会组织应加强内部管理，确保工会经费的合规使用和申请。这包括建立健全的经费管理制度、加强财务人员的培训和教育、以及定期对经费使用情况进行审计和检查等。

在处理不符合返还条件工会经费的问题时，务必保持谨慎和合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。