您好，关于公务员辞职和被辞退后的待遇问题，这是一个涉及公务员权益和职业发展的重要方面。下面我将为您详细解析这两者的区别以及相应的待遇。

首先，我们需要明确公务员辞职和被辞退的基本概念：

1. 公务员辞职：是指公务员本人主动向组织提出申请，并经过组织批准后，辞去公职的行为。这通常基于公务员个人的职业规划、家庭原因或其他个人考虑。

2. 公务员被辞退：则是指公务员因不符合岗位要求、工作表现不佳或其他原因，被组织决定解除其公职的行为。这通常是一种组织行为，与公务员个人的意愿无关。

接下来，我们分别探讨这两者的待遇：

公务员辞职后的待遇：

• 公务员辞职后，将不再享受公务员的各项待遇，包括工资、福利、保险等。
• 辞职后，公务员可以根据自己的意愿选择新的职业或就业方向。
• 如果辞职前已参加失业保险，辞职后可能根据相关规定享受失业保险待遇。

公务员被辞退后的待遇：

• 根据《公务员法》及相关规定，被辞退的公务员可以领取辞退费，或者根据国家有关规定享受失业保险。
• 辞退费的发放标准通常由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员办事员职务的最低工资，高于社会救济”的原则确定。一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。
• 辞退费的发放期限根据被辞退公务员的工作年限而定，工作年限不足两年的发放3个月辞退费，工作年限满两年的发放4个月辞退费，工作年限两年以上的每增加一年增发1个月辞退费，但最长不得超过24个月。
• 被辞退的公务员在离职前需要办理公务交接手续，必要时接受审计。

关于两者待遇的相同点与不同点：

• 相同点：无论是辞职还是被辞退，公务员在离职后都将不再享受公务员的各项待遇，如工资、福利等。同时，两者都可能根据相关规定享受失业保险待遇（如果已参加失业保险）。

• 不同点：主要在于离职的原因和后续的待遇安排。辞职是公务员主动选择的行为，而被辞退则是组织决定的行为。在待遇上，被辞退的公务员可以领取辞退费，而辞职的公务员则没有这一待遇（除非已参加失业保险并符合领取条件）。

最后，需要提醒的是，公务员在辞职或被辞退前应充分了解相关政策和规定，确保自己的权益得到保障。同时，在离职前应办理好公务交接手续，确保工作的连续性和机关的正常运行。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。