黑户没有身份证去打工赚钱是违法的，并且存在多重法律风险。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从用工单位角度

• 违法性：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位在招用劳动者时，必须查验其身份证明，并与其签订书面劳动合同。如果用工单位明知劳动者没有身份证（即“黑户”）仍予以招用，则违反了法律规定，可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款等。
• 风险：用工单位招用无身份证人员，还可能因劳动者身份不明而引发一系列管理问题，如工资支付、社保缴纳、工伤处理等，增加用工风险。

2. 从劳动者角度

• 违法性：没有身份证而试图通过打工赚钱，本质上属于无合法身份证明进行就业活动的行为。这不仅违反了用工单位的管理规定，也违反了国家关于就业管理的相关法律法规。
• 风险：
  • 权益无法保障：没有身份证，劳动者在签订劳动合同时无法提供有效身份证明，可能导致合同无效或部分条款无效，从而无法享受劳动合同约定的权益，如工资、社保、休息休假等。
  • 面临处罚：如果劳动者被查实为无身份证人员，可能面临劳动行政部门的处罚，甚至被要求立即停止工作并离开用工单位。
  • 影响未来：长期无身份证状态可能影响劳动者的个人信用记录，对未来就业、生活等造成不利影响。

3. 从社会管理角度

• 违法性：无身份证人员在社会上活动，可能涉及偷渡、非法居留等违法行为，严重扰乱社会管理秩序。
• 风险：无身份证人员容易成为不法分子利用的对象，从事违法犯罪活动，如盗窃、诈骗等，对社会安全构成威胁。

建议

• 尽快办理身份证：如果您目前没有身份证，应尽快到户籍所在地或居住地的公安机关申请办理。身份证是公民身份的重要证明，也是就业、生活等活动的必备证件。
• 合法就业：在取得身份证后，应通过正规渠道寻找工作机会，与用工单位签订书面劳动合同，确保自己的合法权益得到保障。
• 遵守法律法规：无论是作为劳动者还是用工单位，都应严格遵守国家关于就业管理的相关法律法规，共同维护良好的就业环境和社会秩序。

如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。