有犯罪记录的人员一般可以去安装空调，但需分情况讨论，具体如下：
从法律资格角度：安装空调本身并不属于法律明确禁止有犯罪记录人员从事的职业或活动。我国法律并未规定有犯罪记录的人不能从事空调安装工作。只要个人具备相应的劳动能力和技能，且安装空调的工作不涉及特定的资质限制（如某些特种设备安装需要特定证书，但普通家用空调安装一般无此要求），有犯罪记录的人员是可以从事该工作的。
从实际就业角度：虽然法律上没有限制，但在实际就业过程中，用人单位可能会根据自身的招聘政策和用人标准，对有犯罪记录的人员进行一定的筛选。一些用人单位可能出于安全、信誉等方面的考虑，倾向于招聘无犯罪记录的人员。但这并不意味着有犯罪记录的人员就完全无法找到安装空调的工作，仍有一些用人单位会综合考虑应聘者的技能、经验等因素，给予有犯罪记录人员就业机会。
从特殊情形角度：如果犯罪记录涉及与安装空调工作相关的违法犯罪行为，如盗窃、破坏电力设备等，且该犯罪行为与安装空调工作存在直接关联或潜在风险，那么用人单位可能会对此类人员持谨慎态度，甚至拒绝录用。此外，如果安装空调的工作涉及到特定的安全要求或监管规定（如为某些特殊场所或设备安装空调），且相关法律法规或监管政策对从业人员的犯罪记录有明确限制，那么有犯罪记录的人员可能无法从事该类工作。