结论：在您描述的厂房租赁情境中，若承租方未按照合同约定提前一个月交付续租金，出租方通常有权解除合同，但具体还需依据合同条款及实际情况判断。
分析说明：
合同条款的约定：
- 租赁合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。若合同中明确约定了“承租方需提前一个月交付续租金，否则出租方有权解除合同”的条款，那么当承租方未履行该义务时，出租方依据合同条款有权解除合同。
法定解除权：
- 即便合同中没有明确约定解除条款，根据《民法典》的相关规定，若承租方迟延履行主要债务（如支付租金），且经出租方催告后在合理期限内仍未履行，出租方也有权解除合同。在此情境中，提前一个月交付续租金可视为承租方的主要债务之一。
实际履行情况与合同目的：
- 除了合同条款和法定解除权外，还需考虑实际履行情况及合同目的。若承租方虽未提前一个月交付续租金，但已表明继续租赁的意愿，并愿意补交租金及可能的违约金，且出租方也同意继续履行合同，那么合同可能不会因此解除。然而，若出租方坚持要求解除合同，且符合合同条款或法定解除条件，则合同有权被解除。
解除合同的程序与后果：
- 若出租方决定解除合同，应按照合同约定或法律规定的方式通知承租方。合同解除后，承租方需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。同时，出租方也有权要求承租方返还租赁物，并可能要求承租方承担因解除合同而产生的其他费用。
建议与行动：
- 审查合同条款：首先，建议您仔细审查租赁合同中的相关条款，特别是关于租金支付、合同解除及违约责任等方面的约定。
- 与承租方沟通：若承租方未按时交付续租金，建议您先与承租方进行沟通，了解其未支付的原因及意愿，并尝试协商解决方案。
- 考虑法律途径：若沟通无果，且您认为解除合同是合理的选择，那么您可以依据合同条款或法律规定，向承租方发出解除合同的通知，并考虑通过法律途径维护自己的权益。
后续思考依据：
- 在处理此类纠纷时，法院或仲裁机构通常会综合考虑合同条款、实际履行情况、双方当事人的过错程度以及合同目的等因素来作出裁决。因此，在决定解除合同前，建议您充分评估各种因素，并咨询专业律师的意见。
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