您好，关于环卫工人工伤认定的程序，我可以为您详细解答。工伤认定是一个相对严谨且需要遵循一定流程的过程，以下是根据相关法律法规整理的详细步骤：

一、工伤认定申请

1. 申请时限：

   • 环卫工人所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤环卫工人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

2. 申请材料：

   • 填写《工伤认定申请表》，并由伤害人及公司签署是否同意认定意见并盖章。
   • 提交劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料。
   • 提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
   • 如有旁证人，需提供旁证人证明及身份证复印件。
   • 公司营业执照复印件加盖公司印章。

二、社会保险行政部门审核

1. 材料审核：

   • 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请材料进行审核。
   • 若材料完整，将作出受理或不予受理的决定；若材料不完整，将书面告知申请人需要补正的全部材料。

2. 调查核实：

   • 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
   • 调查核实工作由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
   • 调查核实过程中，有关单位和个人应予以协助，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门应负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

三、工伤认定决定

1. 决定时限：

   • 社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应自受理之日起15日内作出工伤认定决定。

2. 决定内容：

   • 《认定工伤决定书》应载明用人单位全称、职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论、认定工伤或视同工伤的依据、不服认定决定申请行政复议或提起行政诉讼的部门和时限、作出认定工伤或视同工伤决定的时间等事项。
   • 《不予认定工伤决定书》应载明用人单位全称、职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、不予认定工伤或不视同工伤的依据、不服认定决定申请行政复议或提起行政诉讼的部门和时限、作出不予认定工伤或不视同工伤决定的时间等事项。

四、送达与后续处理

1. 送达：

   • 社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2. 后续处理：

   • 若职工或其近亲属、用人单位对不予受理决定或工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年。

希望以上解答能帮助您了解环卫工人工伤认定的详细程序。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。