关于“多大年龄算没有劳动能力，需要子女养老”这一问题，并没有一个固定的年龄界限来直接判定一个人是否失去劳动能力并需要子女养老。这主要取决于个体的身体状况、劳动能力以及是否符合相关法律法规中关于丧失劳动能力的认定标准。以下从多个角度进行分析：
一、法律角度：丧失劳动能力的认定
完全丧失劳动能力：
- 根据相关法律法规，完全丧失劳动能力通常指的是因疾病或伤残等原因，导致无法从事任何形式的工作，包括轻体力劳动。
- 认定完全丧失劳动能力需要经过专业的劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行评定。
- 达到完全丧失劳动能力标准的个体，无论年龄大小，都可能被视为需要子女或其他社会支持来养老。
部分丧失劳动能力：
- 部分丧失劳动能力指的是个体仍能从事一定程度的劳动，但劳动能力受到一定限制。
- 这种情况下，个体可能仍具备一定的自我养老能力，但可能需要在某些方面得到子女的协助或支持。
二、年龄与劳动能力的关系
退休年龄：
- 在我国，退休年龄通常被视为个体劳动能力逐渐减退的一个标志。目前，男性退休年龄一般为60周岁，女性退休年龄根据具体情况可能为50周岁或55周岁。
- 然而，退休年龄并不等同于丧失劳动能力。许多人在退休后仍然具备从事一定劳动的能力，甚至选择继续工作或创业。
年龄与身体状况：
- 随着年龄的增长，个体的身体状况可能会逐渐下降，导致劳动能力减弱。
- 但这并不意味着所有达到一定年龄的人都必然丧失劳动能力。许多老年人通过保持健康的生活方式、积极参与社会活动等方式，仍然保持着较好的劳动能力。
三、养老责任与子女支持
法律责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
- 当父母因年老、疾病等原因无法独立生活时，子女应当提供必要的生活照料和经济支持。
实际情况：
- 在实际生活中，子女对父母的养老支持往往不仅仅取决于法律责任，还受到家庭关系、经济状况、文化传统等多种因素的影响。
- 许多子女会主动承担起养老责任，为父母提供生活上的照料和经济上的支持，即使父母并未完全丧失劳动能力。
四、建议与措施
提前规划养老：
- 无论年龄大小，个体都应提前规划自己的养老生活，包括经济储备、健康管理、社交活动等方面。
- 通过购买养老保险、储蓄、投资等方式，为未来的养老生活提供经济保障。
保持健康生活方式：
- 保持健康的生活方式，如合理饮食、适量运动、定期体检等，有助于延缓身体衰老，保持较好的劳动能力。
加强家庭沟通：
- 家庭成员之间应加强沟通，共同协商养老问题，明确各自的责任和义务。
- 在父母需要养老支持时，子女应积极承担起责任，为父母提供必要的帮助和支持。
总结来说，并没有一个固定的年龄界限来判定一个人是否失去劳动能力并需要子女养老。这主要取决于个体的身体状况、劳动能力以及是否符合相关法律法规的认定标准。因此，在面对养老问题时，应综合考虑多种因素，提前规划养老生活，并加强家庭沟通，共同应对养老挑战。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。