关于您提出的“老人几岁需要赡养有劳动能力”的问题，这实际上涉及到了两个层面的内容：一是老人的年龄界定，二是赡养义务的履行条件。以下是我根据《中华人民共和国老年人权益保障法》及相关规定，为您提供的详细解答。

首先，关于老人的年龄界定，《中华人民共和国老年人权益保障法》明确规定，老年人是指六十周岁以上的公民。这一规定为判断一个人是否属于老年人提供了明确的法律标准。

接下来，关于赡养义务的履行条件，这并非单纯取决于老人的年龄，而是与老人的生活能力、经济状况以及子女的经济能力等多方面因素有关。具体来说：

1. 年龄与生活能力：虽然法律上将六十周岁作为老年人的界定标准，但赡养义务的履行并不仅仅基于年龄。如果老人虽然未达到六十周岁，但因疾病、残疾等原因丧失了劳动能力，无法维持基本生活，那么子女同样需要承担赡养责任。反之，如果老人虽然年满六十周岁，但仍然具有劳动能力，且能够通过自己的劳动维持基本生活，那么子女在赡养方面的责任可能会相对减轻，但并不意味着完全免除。

2. 子女的经济能力：赡养义务的履行还与子女的经济能力密切相关。如果子女具有独立的经济能力，那么他们应当承担起对老年人的经济供养、生活照料和精神慰藉等义务。这包括提供必要的生活费用、医疗费用、住房条件等，以及关心老年人的精神需求，给予他们必要的陪伴和关爱。

3. 法律义务：根据《中华人民共和国老年人权益保障法》的规定，赡养人不得以放弃继承权或者其他理由拒绝履行赡养义务。这意味着，无论子女是否愿意继承老人的财产，或者老人是否拥有财产，子女都有义务赡养老人。同时，赡养人也不得要求老年人承担力不能及的劳动，这体现了法律对老年人权益的保护。

综上所述，老人是否需要赡养并不仅仅取决于他们的年龄，而是与他们的生活能力、经济状况以及子女的经济能力等多方面因素有关。在一般情况下，当老人年满六十周岁或者丧失劳动能力时，子女应当承担起赡养责任。但无论何种情况，子女都应当尊重老年人的权益和需求，给予他们必要的关爱和照顾。