关于共同家庭生活成员多大年龄算没有劳动能力，这个问题并没有一个固定的法律年龄界限，而是需要结合具体情况进行综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律对劳动能力的定义与判断：
- 劳动能力通常指的是一个人从事体力或脑力劳动的能力。在法律上，劳动能力的丧失或减弱往往与年龄、健康状况、职业技能等因素有关。
- 对于未成年人，由于其身体发育尚未成熟，通常被认为不具备完全的劳动能力。然而，这并不意味着所有未成年人都完全没有劳动能力，而是需要根据其年龄、身体状况和受教育程度等因素进行具体判断。
- 对于成年人，劳动能力的判断则更加复杂。一般来说，随着年龄的增长，人的身体机能会逐渐衰退，劳动能力也会相应减弱。但是，这并不意味着所有达到一定年龄的人都自动丧失劳动能力。实际上，许多老年人在身体状况良好的情况下仍然能够从事一定程度的劳动。
具体情境下的劳动能力判断：
- 家庭生活场景：在家庭生活中，共同生活的成员之间往往存在着相互扶持和照顾的义务。对于家庭中的老年人或残疾人等可能劳动能力较弱的成员，其他家庭成员应当给予必要的帮助和支持。在这种情况下，判断一个成员是否具有劳动能力，不仅要看其年龄，还要考虑其身体状况、生活自理能力以及是否能够为家庭做出贡献等因素。
- 法律诉讼或赔偿场景：在涉及劳动能力丧失或减弱的法律诉讼或赔偿案件中，通常需要专业的医疗鉴定机构对当事人的劳动能力进行评估。这种评估会综合考虑当事人的年龄、身体状况、职业技能、工作经验等多个因素，以确定其劳动能力的丧失程度或减弱程度。
相关法律规定与参考：
- 虽然我国法律没有明确规定多少岁算没有劳动能力，但《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规对劳动者的年龄、健康状况等条件做出了一定的规定。例如，劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人（特殊行业除外），并对女职工和未成年工实行特殊的劳动保护。这些规定间接反映了法律对劳动能力与年龄关系的认识。
- 在实际操作中，如果需要判断一个家庭成员是否具有劳动能力，可以参考当地的劳动能力鉴定标准或相关政策规定。这些标准或规定通常会根据当地的实际情况和经济发展水平等因素进行制定和调整。
建议：
- 对于家庭生活中的成员劳动能力判断问题，建议家庭成员之间进行充分沟通和协商，根据实际情况进行合理安排和照顾。
- 如果涉及法律诉讼或赔偿等问题，建议及时咨询专业律师或相关机构进行劳动能力评估和法律咨询。
总结来说，共同家庭生活成员多大年龄算没有劳动能力并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行综合判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。