针对您提出的“解除劳动合同协议写的是非个人原因为何办不了失业登记”的问题，这可能涉及到多个方面的因素，以下我将结合相关规定和常见情况，为您详细解答：

首先，我们需要明确“非因本人意愿中断就业”是申领失业保险金和办理失业登记的一个重要条件。根据相关规定，“非因本人意愿中断就业”包括多种情形，如劳动合同期满、用人单位主体资格消亡终止劳动合同、用人单位因生产经营发生严重困难等原因解除劳动合同、协商一致解除劳动合同（但需注意，此处的协商一致解除需确保非劳动者主动提出）、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同等。

然而，即便您的解除劳动合同协议上写的是“非个人原因”，但在实际办理失业登记时，仍可能因以下原因无法办理：

1. 信息核实问题：失业登记机构在办理登记时，会对您的失业原因进行核实。如果机构认为您提供的解除劳动合同协议上的“非个人原因”表述不够明确，或者存在疑问，可能会要求您提供进一步的证明材料，如用人单位的书面说明、相关公告或通知等，以确认您的失业确实属于“非因本人意愿中断就业”。

2. 具体情形不符：虽然您的解除劳动合同协议上写的是“非个人原因”，但实际情形可能并不完全符合“非因本人意愿中断就业”的法定情形。例如，如果您与用人单位是协商一致解除劳动合同，但实际上是您主动提出的协商，那么这种情况可能就不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。

3. 其他限制条件：除了失业原因外，办理失业登记还可能受到其他条件的限制，如您的年龄、劳动能力、就业状态、参保情况等。如果您存在未满16周岁、已依法享受基本养老保险待遇、完全丧失劳动能力、正在就学或服兵役、正在用人单位参加社会保险等情形之一，那么您可能就无法办理失业登记。

针对您的情况，我建议您：

• 首先，仔细核对您的解除劳动合同协议，确保“非个人原因”的表述准确无误，并尽可能提供相关的证明材料以支持您的申请。
• 其次，咨询当地的失业登记机构或劳动保障部门，了解具体的办理要求和流程，以及可能存在的限制条件。
• 最后，如果确实存在无法办理失业登记的情况，您可以考虑咨询专业的法律人士或劳动保障顾问，以获取更具体的建议和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。